中央事業(yè)單位聘用合同

中央事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和雙方的責(zé)任、義務(wù)等事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作。1.2雙方確定的聘用期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方定期進行健康檢查。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，雙方約定的其他解除或終止合同的情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民政府勞動行政部門投訴、舉報。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.甲方薪酬制度7.甲方社會保險繳費證明8.甲方提供的勞動保護設(shè)施和防護用品清單9.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的，視為違約。7.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，未遵守協(xié)商一致原則的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險費：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。4.職業(yè)資格證書：指國家有關(guān)部門頒發(fā)的，證明持有人具備某種職業(yè)能力的證書。5.勞動保護設(shè)施：指為保護勞動者安全和健康，防止事故傷害而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和建筑物。6.勞動防護用品：指為保障勞動者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害而配備的個人防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)卣畡趧有姓块T投訴、舉報。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行處理，如解除或終止合同，應(yīng)依法進行。5.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，未遵守協(xié)商一致原則。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.