大學(xué)生就業(yè)方協(xié)議合同范本

大學(xué)生就業(yè)方協(xié)議合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（大學(xué)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為一名具備完全民事行為能力的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。三、勞動報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期為__________個月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣__________元/月。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（大學(xué)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方公司資質(zhì)證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方工作崗位說明6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定，構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.大學(xué)生：指在高等院校就讀的學(xué)生。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營范圍的公司或企業(yè)。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資，解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可提起訴訟。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大學(xué)生提供就業(yè)崗位。2.乙方為符合條件的大學(xué)生，尋求