工作人員聘用合同范本(2024版)

編號：__________工作人員聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

工作人員聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1工作人員2.2聘用單位2.3聘用期限2.4工作職責(zé)2.5勞動報酬2.6社會保險2.7福利制度第三章：聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2招聘程序3.3聘用通知3.4試用期第四章：工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標4.3工作成果4.4工作交接第五章：勞動報酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3加班工資5.4福利待遇5.5工資支付時間與方式第六章：聘用期限與終止6.1聘用期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止6.4合同解除第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1爭議類型8.2調(diào)解程序8.3仲裁方式8.4法律途徑第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時間10.3生效條件10.4合同副本第十一章：附加條款11.1試用期規(guī)定11.2培訓(xùn)安排11.3出差規(guī)定11.4績效考核第十二章：其他事項12.1勞動合同的保管12.2合同的復(fù)印件12.3合同的修改與補充12.4雙方約定的其他事項第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：績效考核標準13.4附件四：培訓(xùn)計劃第十四章：簽署頁14.1聘用單位簽署頁14.2工作人員簽署頁14.3見證人簽署頁合同編號_________第一章：前言1.1合同背景為規(guī)范聘用行為，保障雙方的合法權(quán)益，明確工作人員的職責(zé)與權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本聘用合同。1.2合同目的明確工作人員的聘用條件、職責(zé)、權(quán)益及違約責(zé)任，確保聘用雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的staff崗位的聘用關(guān)系。第二章：定義與解釋2.1工作人員指與聘用單位建立勞動關(guān)系的員工，受聘于聘用單位，按約定履行工作職責(zé)，享有權(quán)利和承擔義務(wù)。2.2聘用單位指雇傭工作人員的單位，負責(zé)為工作人員提供勞動條件、支付勞動報酬、提供社會保險和福利等。2.3聘用期限指雙方約定的工作人員在聘用單位工作的時間期限，分為固定期限和無固定期限。2.4工作職責(zé)指工作人員在聘用期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。2.5勞動報酬指聘用單位按照約定向工作人員支付的工資、獎金等報酬。2.6社會保險指聘用單位依法為工作人員繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。2.7福利制度指聘用單位為工作人員提供的除社會保險以外的其他福利待遇。第三章：聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2招聘程序通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確定合適的應(yīng)聘者。3.3聘用通知聘用單位應(yīng)在面試合格后3個工作日內(nèi)向應(yīng)聘者發(fā)出聘用通知。3.4試用期第四章：工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容工作人員應(yīng)按照聘用單位的規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。4.2工作目標工作人員應(yīng)達到聘用單位設(shè)定的工作目標和績效考核標準。4.3工作成果工作人員應(yīng)按照約定完成工作成果，并符合聘用單位的要求。4.4工作交接工作人員在離職時應(yīng)按照聘用單位的要求完成工作交接。第五章：勞動報酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)工作人員的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等。5.2獎金制度根據(jù)工作人員的工作績效、考核結(jié)果等因素，確定獎金的發(fā)放標準和數(shù)額。5.3加班工資工作人員加班工資按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付。5.4福利待遇工作人員享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。5.5工資支付時間與方式工作人員的工資按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：聘用期限與終止6.1聘用期限本合同的聘用期限為____年，自雙方簽字之日起生效。6.2合同續(xù)簽聘用期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書面提出。6.3合同終止有下列情形之一的，聘用單位可以解除本合同：（一）工作人員嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度；（二）工作人員嚴重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害；（三）工作人員因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位安排的其他工作；（四）工作人員因《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定被聘用單位解除勞動合同。6.4合同解除有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）工作人員因《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動合同；（三）工作人員因《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容工作人員應(yīng)對在聘用期間知悉的聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自雙方簽字之日起算，至本合同終止或解除之日起____年。7.3違約責(zé)任工作人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失。第八章爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、勞動報酬、工作職責(zé)、合同解除等方面的爭議。8.2調(diào)解程序雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁方式調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章合同的變更與解除9.1合同變更本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同解除任何一方提前終止本合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以隨時解除合同。第十章合同的簽署與生效10.1簽署主體本合同由聘用單位法定代表人或其授權(quán)代表與工作人員本人簽署。10.2簽署時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3生效條件本合同自簽署之日起生效，并對雙方具有法律約束力。10.4合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章附加條款11.1試用期規(guī)定工作人員在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，聘用單位可以解除本合同。11.2培訓(xùn)安排聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要為工作人員提供必要的培訓(xùn)。11.3出差規(guī)定工作人員出差期間的待遇，按照聘用單位的出差管理制度執(zhí)行。11.4績效考核工作人員的績效考核，按照聘用單位的績效考核制度執(zhí)行。第十二章其他事項12.1勞動合同的保管本合同及附件由聘用單位負責(zé)保管，工作人員應(yīng)妥善保管合同副本。12.2合同的復(fù)印件本合同的復(fù)印件不具備同等法律效力，不得作為合同執(zhí)行的依據(jù)。12.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.4雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項，作為本合同的附件。第十三章附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：績效考核標準13.4附件四：培訓(xùn)計劃第十四章簽署頁14.1聘用單位簽署頁單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人（授權(quán)代表）：______________簽字：________________14.2工作人員簽署頁姓名：________________身份證號碼：________________住址：________________簽字：________________14.3見證人簽署頁見證人：________________簽字：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特別規(guī)定1.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，提供必要的生產(chǎn)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護等條件。1.2甲方權(quán)利甲方對乙方的工作成果擁有合法的權(quán)利，包括但不限于使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。1.3甲方管理甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對乙方的工作進行合理、公正的監(jiān)督和考核。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特別規(guī)定2.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、社會保險、福利等。2.3乙方培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和工作效率。附加條款三：第三方中介參與時的特別規(guī)定3.1第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)依法合規(guī)開展中介服務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)按照約定收取中介費用，并有權(quán)對甲乙雙方進行必要的調(diào)解。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露甲乙雙方的隱私。附加條款四：合同履行地的規(guī)定4.1履行地本合同的履行地為準，如雙方另有約定的，從其約定。4.2履行期限雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的義務(wù)。4.3履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的義務(wù)。附加條款五：違約責(zé)任5.1違約金違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或國家法律規(guī)定。5.2賠償責(zé)任因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。附加條款六：合同的解除和終止6.1解除條件雙方同意解除本合同的，可以協(xié)商一致解除。6.2終止條件本合同履行期滿，或者雙方約定終止條件的，本合同終止。附加條款七：爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附加條款八：合同的變更和補充8.1變更條件本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2補充條件本合同的補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。附加條款九：合同的生效和失效9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2失效條件本合同因履行完畢、解除、終止等原因失效。附加條款十：合同的保管和復(fù)制10.1保管本合同及附件由聘用單位負責(zé)保管，工作人員應(yīng)妥善保管合同副本。10.2復(fù)制本合同的復(fù)印件不具備同等法律效力，不得作為合同執(zhí)行的依據(jù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：績效考核標準4.附件四：培訓(xùn)計劃5.附件五：試用期規(guī)定6.附件六：培訓(xùn)安排7.附件七：出差規(guī)定8.附件八：績效考核制度9.附件九：社會保險繳納明細10.附件十：福利制度說明11.附件十一：合同變更與解除規(guī)定12.附件十二：爭議解決辦法13.附件十三：合同的履行與終止14.附件十四：違約金計算方式15.附件十五：合同的復(fù)制與保管二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或未支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利。3.甲方未按照合同約定允許乙方享有法定節(jié)假日、休息日等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達到工作目標。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.第三方中介未按照合同約定提供中介服務(wù)或泄露甲方乙方隱私。8.第三方中介未按照合同約定解決爭議或收取非法費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種書面勞動關(guān)系。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律、法規(guī)。3.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。4.違約金：是指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。6.福利制度：是指用人單位為吸引人才、提高員工工作積極性而提供的福利措施。7.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動條件或未支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付勞動報酬，并提供必要的勞動條件。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施。3.問題：第三方中介未提供中介服務(wù)或泄露隱私。解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介履行合同約定，提供合格的中介服務(wù)