體育健身新員工試用合同樣本

體育健身新員工試用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。1.2試用期間，乙方的崗位為：__________。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。3.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料，并保證其真實(shí)性。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1在試用期間，乙方的工資為：__________元/月。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條合同解除和終止6.1在試用期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間未能滿足甲方錄用條件的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力、接受用人單位管理的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間未通過考核，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方支付因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的體育健身機(jī)構(gòu)，需要招聘新員工。2.