健身中心經(jīng)理合同模板

健身中心經(jīng)理合同模板合同編號：__________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立的健身中心，乙方愿意擔(dān)任甲方的健身中心經(jīng)理，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的健身中心經(jīng)理，負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營策略和目標(biāo)，制定健身中心的經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施步驟，并報甲方審批。1.3乙方應(yīng)確保健身中心的服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的品牌形象。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保障健身中心的合法經(jīng)營。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.3乙方的其他福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，進(jìn)行定期考核。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等為自己或他人謀取利益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方的月薪的____倍。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方健身中心經(jīng)營計(jì)劃書3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法4.薪資支付證明5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密和客戶信息清單7.乙方簽字確認(rèn)的業(yè)績報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健身中心：指提供健身服務(wù)和健身設(shè)施的場所。2.業(yè)績目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的經(jīng)營目標(biāo)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指甲方因乙方違約行為扣除的金額，為乙方的月薪的____倍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)績未達(dá)標(biāo)：重新制定業(yè)績目標(biāo)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整工作策略。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，監(jiān)控和審計(jì)。3.薪資支付問題：按時支付薪資，完善薪資支付制度，確保透明公正。4.工作條件不滿足：改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和資源。5.合同爭議：協(xié)商解決，征求法律人士的意見，必要時提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為健身中心，需要乙方作為經(jīng)理負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理。2.乙方具備健身中心管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方的工作條件和薪資待遇。3.甲方對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，