員工下班喝酒意外免責協(xié)議書

員工下班喝酒意外免責協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方下班后飲酒意外事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方在工作時間不得飲酒，下班后飲酒不得影響第二天的工作。3.乙方下班后飲酒，應(yīng)選擇安全的方式回家，確保自身安全。4.乙方在下班后飲酒過程中，若發(fā)生意外，應(yīng)立即通知甲方，并積極配合甲方處理相關(guān)事宜。二、雇主的義務(wù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識。3.甲方應(yīng)對乙方下班后飲酒意外事宜提供必要的幫助和支持。4.甲方應(yīng)在乙方發(fā)生飲酒意外后，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任。三、意外情形的認定（1）非本人故意行為導(dǎo)致的傷害；（2）在非工作時間、非工作地點發(fā)生的意外；（3）因第三方原因?qū)е碌囊馔?。?）本人故意行為導(dǎo)致的傷害；（2）在工作時間、工作地點發(fā)生的意外；（3）因乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致的意外。四、責任承擔1.乙方下班后飲酒，發(fā)生意外的，甲方不承擔責任。2.乙方下班后飲酒，非因本人故意行為導(dǎo)致意外的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方下班后飲酒，因本人故意行為導(dǎo)致意外的，乙方應(yīng)自行承擔責任。4.乙方下班后飲酒，因第三方原因?qū)е乱馔獾模追綉?yīng)協(xié)助乙方向第三方追償。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，不得向第三方泄露。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容公開或者用于其他目的。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動失效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工下班喝酒意外免責協(xié)議書2.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方勞動合同復(fù)印件5.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)資料6.法律法規(guī)相關(guān)文件7.甲方單位規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在工作時間飲酒2.乙方下班后飲酒影響第二天工作3.乙方下班后飲酒未選擇安全方式回家4.乙方下班后飲酒發(fā)生意外未立即通知甲方5.乙方下班后飲酒意外情形不符合認定標準三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)事故，保障勞動者生命安全和身體健康，保證生產(chǎn)順利進行而進行的一系列措施。3.意外：指非本人故意行為導(dǎo)致的傷害，在非工作時間、非工作地點發(fā)生的事件。4.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方下班后飲酒意外情形不符合認定標準：解決辦法：重新評估意外情形，按照協(xié)議約定的認定標準進行判斷。2.乙方未選擇安全方式回家發(fā)生意外：解決辦法：加強對乙方安全意識的培訓(xùn)，提供安全回家方式的指導(dǎo)。3.乙方飲酒影響第二天工作：解決辦法：對乙方進行警告，嚴重者根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方的正式員工。2.乙方在