聘任協(xié)議掛靠合同

聘任協(xié)議掛靠合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.聘任方愿意聘請掛靠方為其提供特定的服務(wù)或從事特定的活動；2.掛靠方愿意接受聘任方的聘請，并為聘任方提供約定的服務(wù)或從事約定的活動；3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。第一條聘任內(nèi)容1.1聘任方聘請掛靠方作為其______（填寫具體職務(wù)或角色）的掛靠單位，掛靠方應(yīng)按照聘任方的要求提供服務(wù)或從事活動。（1）______；（2）______；（3）______；（4）______；（5）______。第二條掛靠方的權(quán)利和義務(wù)2.1掛靠方應(yīng)按照聘任方的要求，提供約定的服務(wù)或從事約定的活動。2.2掛靠方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.3掛靠方應(yīng)按照聘任方的要求，保守國家秘密和商業(yè)秘密。2.4掛靠方應(yīng)按照聘任方的要求，遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.5掛靠方應(yīng)按照聘任方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條聘任方的權(quán)利和義務(wù)3.1聘任方應(yīng)按照本合同的約定，向掛靠方支付約定的報酬。3.2聘任方應(yīng)保障掛靠方在提供服務(wù)或從事活動過程中的合法權(quán)益。3.3聘任方應(yīng)為本合同約定的服務(wù)或活動提供必要的條件和支持。3.4聘任方應(yīng)按照約定，對掛靠方的工作成果進(jìn)行評價和考核。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照對方的要求，賠償損失，并支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘任方）：__________乙方（掛靠方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.聘任協(xié)議掛靠合同主體文件2.掛靠方提供的服務(wù)或活動詳細(xì)方案3.聘任方提供的報酬支付證明4.合同履行過程中的相關(guān)評價和考核記錄5.合同續(xù)約協(xié)議（如有）6.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照合同約定提供服務(wù)或從事活動2.違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德3.泄露國家秘密和商業(yè)秘密4.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益5.未按照約定支付報酬6.未保障對方合法權(quán)益7.未提供必要條件和支持8.未對工作成果進(jìn)行評價和考核三、法律名詞及解釋：1.聘任協(xié)議掛靠合同：指聘任方與掛靠方簽訂的，掛靠方為聘任方提供特定服務(wù)或從事特定活動，并由聘任方支付報酬的合同。2.掛靠單位：指與聘任方建立聘任關(guān)系，并為聘任方提供服務(wù)的單位。3.服務(wù)或活動：指掛靠方根據(jù)聘任方的要求，提供的各項(xiàng)工作或任務(wù)。4.報酬：指聘任方按照合同約定，支付給掛靠方的費(fèi)用。5.國家秘密：指關(guān)系國家安全和利益，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)或活動不符合要求：及時溝通，明確具體要求。掛靠方根據(jù)聘任方的反饋進(jìn)行調(diào)整。2.報酬支付糾紛：雙方按照合同約定明確報酬支付方式和時間。如有爭議，協(xié)商解決或依法解決。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，依法解決。4.違約行為：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定違約行為。違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，并根據(jù)變化情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用