合同績(jī)效考核管理制度

合同績(jī)效考核管理制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供產(chǎn)品和服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條績(jī)效考核目的1.1為了確保甲乙雙方共同實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提高工作效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏，特制定本績(jī)效考核管理制度。1.2本績(jī)效考核管理制度旨在對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第二條績(jī)效考核原則2.1公平原則：績(jī)效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。2.2激勵(lì)原則：通過績(jī)效考核，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和效率。2.3目標(biāo)原則：績(jī)效考核應(yīng)以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)為導(dǎo)向，確保乙方的工作成果與合同要求相符合。2.4持續(xù)改進(jìn)原則：績(jī)效考核應(yīng)注重乙方工作過程和結(jié)果的持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)乙方不斷提高工作水平。第三條績(jī)效考核指標(biāo)3.1績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間、成本、創(chuàng)新等五個(gè)方面，具體如下：1)質(zhì)量指標(biāo)：產(chǎn)品合格率、服務(wù)滿意度等；2)數(shù)量指標(biāo)：生產(chǎn)產(chǎn)量、銷售量、服務(wù)次數(shù)等；3)時(shí)間指標(biāo)：交貨期延誤率、項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)成率等；4)成本指標(biāo)：生產(chǎn)成本、運(yùn)營(yíng)成本等；5)創(chuàng)新指標(biāo)：技術(shù)研發(fā)投入、創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況等。3.2各指標(biāo)權(quán)重可根據(jù)合同具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和分配。第四條績(jī)效考核周期4.1績(jī)效考核周期分為月度、季度、年度，具體考核周期由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2每月/季/年結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.3甲方應(yīng)在每月/季/年度考核結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。第五條績(jī)效考核結(jié)果處理5.1績(jī)效考核結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等的依據(jù)。5.2對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀者，甲方將給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。5.3對(duì)考核結(jié)果不佳者，甲方將給予乙方警示，并協(xié)助乙方制定改進(jìn)措施。若連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果不佳，甲方有權(quán)終止本合同。第六條績(jī)效考核過程中的溝通與協(xié)作6.1甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方在工作中的困難和需求，提供必要的支持和幫助。6.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，積極參與甲方組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。第七條保密條款7.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同內(nèi)容及相關(guān)保密信息。7.3本保密條款在合同終止后仍繼續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方未按照合同要求完成工作，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.產(chǎn)品或服務(wù)清單4.質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告5.技術(shù)參數(shù)說明書6.培訓(xùn)資料7.考核表格8.獎(jiǎng)勵(lì)處罰標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量完成工作，視為違約。2.乙方未按照合同要求提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，視為違約。6.甲方未按約定提供必要的支持和幫助，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同績(jī)效考核管理制度：為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)。2.質(zhì)量指標(biāo)：反映產(chǎn)品或服務(wù)合格情況的指標(biāo)，如產(chǎn)品合格率、服務(wù)滿意度等。3.數(shù)量指標(biāo)：反映產(chǎn)品或服務(wù)數(shù)量情況的指標(biāo)，如生產(chǎn)產(chǎn)量、銷售量、服務(wù)次數(shù)等。4.時(shí)間指標(biāo)：反映完成工作所需時(shí)間的指標(biāo)，如交貨期延誤率、項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)成率等。5.成本指標(biāo)：反映產(chǎn)品或服務(wù)成本情況的指標(biāo)，如生產(chǎn)成本、運(yùn)營(yíng)成本等。6.創(chuàng)新指標(biāo)：反映技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新情況的指標(biāo)，如技術(shù)研發(fā)投入、創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況等。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響合同履行。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解乙方困難，提供必要支持。2.乙方產(chǎn)品質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：乙方及時(shí)整改，甲方協(xié)助乙方改進(jìn)，必要時(shí)終止合同。3.甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方停止工作。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方及時(shí)支付款項(xiàng)，乙方繼續(xù)履行合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：乙方賠償損失，簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)。5.法律法規(guī)變化，影響合同履行