化工品業(yè)務(wù)發(fā)展企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

化工品業(yè)務(wù)發(fā)展企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事化工品業(yè)務(wù)發(fā)展工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事化工品業(yè)務(wù)發(fā)展工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶拓展、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂及售后服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、操作流程和安全規(guī)定，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月__日前一次性支付。4.3乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方年終考核結(jié)果確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。六、終止和解除合同6.1合同期滿，雙方同意終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.化工品業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方提前解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位。3.雇員：勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量較大，無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)：乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，加強(qiáng)與甲方的溝通，尋求甲方支持。2.甲方未按約定支付工資：乙方可先與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求。如甲方仍不履行，可向社保部門投訴。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方