司法行政教師合約

司法行政教師合約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為司法機(jī)關(guān)，乙方愿意加入甲方從事教師工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方司法行政教師崗位工作，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的教師崗位工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類晉升選拔，甲方應(yīng)給予公平、公正的評(píng)價(jià)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.教師崗位工資制度相關(guān)規(guī)定4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定7.培訓(xùn)和晉升方案8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.解除和終止合同協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同未按要求提前通知甲方，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.保密信息：與甲方經(jīng)營活動(dòng)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)，未公開的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，了解乙方訴求，盡量協(xié)商解決問題，若無法解決，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，必要時(shí)可解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方