全新餐飲員工入職協(xié)議書

全新餐飲員工入職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方入職后，試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。2.2試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且甲方認為乙方符合轉(zhuǎn)正條件的，乙方可以提前轉(zhuǎn)正。2.3試用期內(nèi)，乙方不勝任工作或者不符合甲方要求的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.4試用期滿，乙方符合甲方轉(zhuǎn)正條件的，雙方簽訂正式《勞動合同》。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。4.2乙方工資按月支付，每月__________日前發(fā)放上月工資。4.3乙方工資標準及支付方式，按照甲方制定的《員工薪酬管理制度》執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。5.3乙方離開甲方后，有權(quán)依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密資料，不得向第三方泄露。第七條解除和終止協(xié)議7.1在試用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知乙方。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。7.4雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方《員工薪酬管理制度》6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：提前書面通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時支付工資：乙方可要求甲方及時支付，必要時可依法申請勞動仲裁。4.甲方未依法參加社會保險：乙方可要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)泄露：乙方應(yīng)立即采取補救措施，并向甲方報告，必要時可依法追究乙方責任。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職時簽訂，作