勞務(wù)合同書電子版勞務(wù)合同書

勞務(wù)合同書電子版勞務(wù)合同書合同編號：__________勞務(wù)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞務(wù)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方提供的崗位上履行工作職責，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞務(wù)報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付標準和工作時間，獲得相應(yīng)的勞務(wù)報酬。2.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險費用。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保證乙方的合法權(quán)益。第六條違約責任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個月工資的____%。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽字（或蓋章）之前的相關(guān)事項以本合同為準。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同制度文本8.甲方人事管理制度文本9.甲方薪酬福利制度文本10.工作地點示意圖11.工作崗位說明書12.乙方工作成果評估標準13.社會保險繳納證明14.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定時間、金額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護或勞動條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定為乙方辦理社會保險的，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提前解除合同的，構(gòu)成違約。6.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動者為用人單位提供一定范圍內(nèi)的勞動服務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時可依法解除合同。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險未辦理：乙方可以要求甲方辦理社會保險，并向社會保障部門投訴。5.合同糾紛：可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動服務(wù)。2.甲方按時支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方為乙方辦理社會保