幼兒園老師雇傭合同

幼兒園老師雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任幼兒園老師，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭合同，以便共同遵守。第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任幼兒園老師，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成教育教學(xué)工作。1.3甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的工資、福利等。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。2.2乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.3乙方的工作內(nèi)容包括教授幼兒課程、組織幼兒活動(dòng)、照顧幼兒日常生活等。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前）。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違法解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和幼兒的信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.幼兒園教師職業(yè)資格證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方幼兒園教學(xué)計(jì)劃9.甲方幼兒園課程設(shè)置10.甲方幼兒園安全管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教育教學(xué)工作，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方在履行合同過程中泄露對方商業(yè)秘密或幼兒信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.幼兒園老師：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高教育教學(xué)水平，若仍不達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。3.甲方支付工資不及時(shí)：提前制定工資支付計(jì)劃，確保按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.泄露商業(yè)秘密或幼兒信息：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘幼兒園老師。2.乙方具備教師資格和幼兒園老師職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂雇傭合同。4.雙方