2024版畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

編號：__________2024版畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書合同目錄第一章：前言1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與原則1.3協(xié)議的適用范圍第二章：雙方信息2.1畢業(yè)生信息2.2用人單位信息第三章：見習(xí)崗位與職責(zé)3.1見習(xí)崗位描述3.2見習(xí)崗位職責(zé)3.3見習(xí)崗位要求第四章：見習(xí)期限與時(shí)間安排4.1見習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排第五章：見習(xí)待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇第六章：見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1見習(xí)指導(dǎo)6.2培訓(xùn)計(jì)劃第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)與要求第八章：終止與解除8.1終止條件8.2解除條件8.3終止與解除后的待遇第九章：違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約9.2用人單位違約第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)第十一章：法律適用與效力11.1法律適用11.2協(xié)議效力第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2修改與補(bǔ)充12.3附件第十三章：附則13.1協(xié)議的簽署與生效13.2協(xié)議的終止與解除13.3雙方信息變更第十四章：附件14.1畢業(yè)生簡歷14.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3相關(guān)證明材料合同編號2024001第一章：前言1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議中的“畢業(yè)生”指的是根據(jù)我國高等教育規(guī)定，完成規(guī)定學(xué)習(xí)年限，成績合格，獲得畢業(yè)證書的學(xué)生。1.1.2本協(xié)議中的“用人單位”指的是依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，需要招聘畢業(yè)生進(jìn)行見習(xí)的企事業(yè)單位。1.2協(xié)議的目的與原則1.2.1本協(xié)議的目的是為了規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。1.2.2本協(xié)議遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則。1.3協(xié)議的適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于我國境內(nèi)高等院校畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)見習(xí)活動。第二章：雙方信息2.1畢業(yè)生信息2.1.1畢業(yè)生姓名：_______2.1.2畢業(yè)院校：_______2.1.3專業(yè)：_______2.1.4學(xué)歷：_______2.2用人單位信息2.2.1用人單位名稱：_______2.2.2單位性質(zhì)：_______2.2.3單位地址：_______2.2.4聯(lián)系人：_______第三章：見習(xí)崗位與職責(zé)3.1見習(xí)崗位描述3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位職責(zé)：_______3.2見習(xí)崗位職責(zé)3.2.1畢業(yè)生需遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。3.2.2畢業(yè)生需按時(shí)完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3見習(xí)崗位要求3.3.1畢業(yè)生應(yīng)具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和工作能力。第四章：見習(xí)期限與時(shí)間安排4.1見習(xí)期限4.1.1本協(xié)議的見習(xí)期限為_______個(gè)月。4.2工作時(shí)間安排4.2.1畢業(yè)生應(yīng)按照用人單位的規(guī)定上下班，保證按時(shí)出勤。第五章：見習(xí)待遇5.1工資待遇5.1.1畢業(yè)生見習(xí)期間的基本工資為人民幣_______元/月。5.2福利待遇5.2.1畢業(yè)生在見習(xí)期間，用人單位應(yīng)提供__________的福利待遇。5.3保險(xiǎn)待遇5.3.1用人單位應(yīng)為畢業(yè)生繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1見習(xí)指導(dǎo)6.1.1用人單位應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的員工對畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實(shí)際情況，制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)。第八章：終止與解除8.1終止條件8.1.1畢業(yè)生因個(gè)人原因提前終止見習(xí)的，應(yīng)提前_______天向用人單位提出書面申請。8.1.2用人單位因客觀原因需要提前終止見習(xí)的，應(yīng)提前_______天通知畢業(yè)生。8.2解除條件(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3終止與解除后的待遇8.3.1協(xié)議終止或解除后，用人單位應(yīng)支付畢業(yè)生相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約9.1.1畢業(yè)生違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.2用人單位違約9.2.1用人單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向畢業(yè)生支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章：法律適用與效力11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2協(xié)議效力11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1雙方之間的通知與送達(dá)，可通過書面、電子郵件等方式進(jìn)行，以送達(dá)日期為準(zhǔn)。12.2修改與補(bǔ)充12.2.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3附件12.3.1本協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等法律效力。第十三章：附則13.1協(xié)議的簽署與生效13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議的終止與解除13.2.1本協(xié)議在雙方履行完畢約定的義務(wù)后終止，雙方不得無故解除。13.3雙方信息變更13.3.1雙方的信息如有變更，應(yīng)立即書面通知對方，并由雙方確認(rèn)。第十四章：附件14.1畢業(yè)生簡歷14.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3相關(guān)證明材料（合同雙方簽字蓋章區(qū)域）甲方（畢業(yè)生）：_________________________乙方（用人單位）：_________________________甲方代表（簽名）：_______________________乙方代表（簽名）：_______________________簽訂日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供實(shí)習(xí)條件甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠獲得與其專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。同時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方的實(shí)習(xí)環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.甲方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方應(yīng)按約定向乙方支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式應(yīng)在協(xié)議中明確。如報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。3.甲方提供福利待遇甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、公積金等。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和享受條件應(yīng)在協(xié)議中明確。4.甲方對乙方進(jìn)行考核甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方評定實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。甲方應(yīng)公平、公正地進(jìn)行考核，并提供考核結(jié)果的書面反饋。5.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān)，有助于提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.甲方對乙方進(jìn)行評價(jià)甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)結(jié)果將作為乙方評定實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。甲方應(yīng)公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，并提供評價(jià)結(jié)果的書面反饋。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方遵守實(shí)習(xí)規(guī)定乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得遲到、早退、曠工，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)3.乙方提供個(gè)人材料乙方應(yīng)按甲方要求提供個(gè)人材料，如學(xué)生證、身份證等。乙方應(yīng)保證所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.乙方參與培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)活動有助于乙方提高專業(yè)技能和工作能力，乙方應(yīng)珍惜此次實(shí)習(xí)機(jī)會。5.乙方接受考核和評價(jià)乙方應(yīng)接受甲方對其實(shí)習(xí)期間的考核和評價(jià)?？己撕驮u價(jià)結(jié)果將作為乙方評定實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。乙方應(yīng)正確對待考核和評價(jià)，積極改進(jìn)自己的工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按約定為甲方和乙方提供中介服務(wù)，包括尋找合適的實(shí)習(xí)崗位、協(xié)助雙方簽訂協(xié)議等。中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確，并由雙方協(xié)商確定。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合雙方的需求。如中介服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)享有合法的權(quán)益。如甲方和乙方侵犯第三方中介的合法權(quán)益，第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求第三方中介退還已支付的中介費(fèi)用。第三方中介應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)辦理退出手續(xù)，確保甲方和乙方的利益不受影響。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生簡歷2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.相關(guān)證明材料4.實(shí)習(xí)崗位描述5.培訓(xùn)計(jì)劃6.考核標(biāo)準(zhǔn)7.報(bào)酬發(fā)放明細(xì)8.福利待遇說明9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及認(rèn)定：違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密提前終止實(shí)習(xí)2.用人單位違約行為及認(rèn)定：未提供約定實(shí)習(xí)條件未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬未提供約定福利待遇提前終止實(shí)習(xí)3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未提供中介服務(wù)泄露雙方保密信息服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)未按約定時(shí)間退還中介費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指違反合同約定的一方行為。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位支付給畢業(yè)生的報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位為畢業(yè)生提供的福利保障措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決方案：重新安排工作任務(wù)，延長實(shí)習(xí)時(shí)間，或由第三方中介提供替代方案。2.用人單位未提供約定實(shí)習(xí)條件：解決方案：協(xié)商補(bǔ)充實(shí)習(xí)條件，或由第三方中介協(xié)調(diào)解決。3.泄露商業(yè)秘密：解決方案：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.提前終止實(shí)習(xí)：解決方案：協(xié)商確定提前終止的原因和責(zé)任，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.畢業(yè)生尋求實(shí)習(xí)機(jī)會