駕駛員聘用合同(2024版)

編號：__________駕駛員聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

駕駛員聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同效力第二章：聘用條件2.1駕駛員資格要求2.2聘用期限2.3工作內容2.4工作地點第三章：薪酬福利3.1薪酬構成3.2獎金及補貼3.3社會保險3.4福利待遇第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五章：培訓和考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核制度5.4考核結果應用第六章：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章：勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4經濟補償第八章：爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟管轄第九章：違約責任9.1駕駛員違約情形9.2違約責任認定9.3違約金計算第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件第十一章：其他約定11.1勞動合同的續(xù)簽11.2駕駛員的工作交接11.3合同的保存和復制第十二章：附件12.1附件一：勞動合同主體資格證明12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：培訓計劃表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的簽訂日期第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他內容14.3合同的終止日期合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本駕駛員聘用合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的駕駛員聘用關系，以及對聘用期間駕駛員的工作、薪酬、福利、培訓、考核等方面的規(guī)定。1.3合同當事人營業(yè)執(zhí)照號：注冊地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：聘用條件2.1駕駛員資格要求（1）持有有效的中華人民共和國機動車駕駛證；（2）年齡在25歲至55歲之間，身體健康，具備正常履行職責的身體條件；（4）具備公司規(guī)定的其他條件。2.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作內容乙方按照甲方的安排，負責進行____等工作。2.4工作地點乙方的工作地點為____。第三章：薪酬福利3.1薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、補貼等組成。3.2獎金及補貼乙方按照公司的規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等獎金及補貼。3.3社會保險公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方按照公司的規(guī)定享受年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權利。4.3加班制度乙方加班按照公司的加班制度執(zhí)行，加班費按照約定的標準支付。第五章：培訓和考核5.1培訓內容公司為新入職的駕駛員提供必要的崗位培訓，包括但不限于公司文化、崗位職責、安全知識等。5.2培訓時間乙方入職后，應在____個月內完成崗位培訓。5.3考核制度公司對乙方的工作績效進行定期考核，考核周期為____個月。5.4考核結果應用考核結果作為乙方晉升、薪酬調整、獎懲等方面的依據。第六章：保密協(xié)議6.1保密內容乙方在職期間及離職后一年內，應對公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為____年。6.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八章：爭議解決8.1勞動爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁程序仲裁申請應在不滿____個月內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出。仲裁庭依法組成，仲裁程序依法進行。8.3訴訟管轄如仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：違約責任9.1駕駛員違約情形乙方違反合同約定，包括但不限于擅自離職、違反保密協(xié)議、嚴重違反公司規(guī)章制度等情形。9.2違約責任認定乙方違約的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。9.3違約金計算違約金的計算按照公司規(guī)定的標準執(zhí)行，或由甲乙雙方協(xié)商確定。第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同解除條件合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一章：其他約定11.1勞動合同的續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.2駕駛員的工作交接合同解除或終止后，乙方應按照公司的要求完成工作交接。11.3合同的保存和復制甲乙雙方各自保存本合同正本，并有權復制副本。第十二章：附件12.1附件一：勞動合同主體資格證明12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：培訓計劃表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章：附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他內容14.3合同的終止日期本合同終止日期為____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：見證人（簽字）：簽訂地點：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內，如有正當理由，可以單方面解除合同。正當理由包括但不限于乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、乙方喪失駕駛員資格、乙方因病不能繼續(xù)從事駕駛員工作等。解除合同的通知應提前至少____天向乙方發(fā)出。1.2甲方調整乙方的崗位甲方根據業(yè)務需要，可以調整乙方的崗位。調整崗位時，甲方應提前至少____天通知乙方，并確保乙方的薪酬待遇不降低。1.3甲方調整乙方的薪酬甲方根據經營狀況和市場行情，可以調整乙方的薪酬。調整薪酬時，甲方應提前至少____天通知乙方，并確保乙方的薪酬待遇不降低。1.4甲方變更合同內容甲方在合同期限內，如有必要，可以變更合同內容。變更合同時，甲方應與乙方協(xié)商一致，并書面確認。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內，如有正當理由，可以提前解除合同。正當理由包括但不限于家庭原因、健康原因、甲方未按照合同約定提供勞動條件等。乙方應提前至少____天向甲方提出解除合同的書面申請。2.2乙方單方面解除合同乙方在合同期限內，如有正當理由，可以單方面解除合同。正當理由包括但不限于甲方未按照合同約定支付薪酬、甲方未按照合同約定提供勞動條件等。乙方應提前至少____天向甲方提出解除合同的書面申請。2.3乙方變更合同內容乙方在合同期限內，如有必要，可以變更合同內容。變更合同時，乙方應與甲方協(xié)商一致，并書面確認。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的職責第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)助簽訂合同的作用。第三方中介應保證甲乙雙方提供的信息真實、準確，并協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方承擔。費用標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對在履行中介過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。保密信息的保密期限為合同終止后____年。3.4第三方中介的責任第三方中介在履行中介過程中，如因其過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。第三方中介的過錯包括但不限于提供虛假信息、未能履行協(xié)助義務等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同主體資格證明2.附件二：崗位職責描述3.附件三：培訓計劃表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：薪酬構成明細6.附件六：福利項目說明7.附件七：加班記錄表8.附件八：駕駛員資格證書復印件9.附件九：健康證明10.附件十：培訓合格證書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動條件2.甲方未按合同約定支付薪酬3.乙方未按合同約定完成工作任務4.甲方未按合同約定提供培訓或晉升機會5.乙方違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密6.乙方擅自離職7.甲方未經乙方同意調整乙方崗位8.甲方未經乙方同意調整乙方薪酬9.甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇10.乙方未按合同約定提前解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理工作交接。2.問題：甲方未按約定支付薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付欠薪，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理工傷認定，并支付相關待遇。五、所有應用場景：1.場景：新駕駛員的聘用。說明：適用于甲方為新