2024聘用教師簡單合同書范本

編號：__________2024聘用教師簡單合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用教師簡單合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂主體第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用資格要求2.5聘用待遇第三章：合同的履行3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作績效考核3.5保密協(xié)議第四章：合同的解除、終止和續(xù)簽4.1解除合同的情形4.2終止合同的情形4.3合同續(xù)簽第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式第六章：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章：休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假7.4事假第八章：培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用第九章：勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查9.3勞動防護用品第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2協(xié)商和解10.3調解仲裁10.4法律途徑第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三章：其他約定13.1信息保密13.2知識產(chǎn)權歸屬13.3不可抗力13.4法律適用13.5爭議解決第十四章：附則14.1合同附件14.2合同簽訂日期14.3合同的有效期14.4合同的續(xù)約14.5合同的廢止合同編號_________第一章：總則1.1合同背景：為規(guī)范聘用教師的行為，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。1.2合同目的：明確聘用教師的職責、權利和義務，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍：本合同適用于我國境內依法成立的各類學校聘用教師。第二章：聘用條件2.1聘用崗位：乙方擔任甲方規(guī)定的教師崗位，具體崗位名稱及職責詳見附件。2.2聘用人數(shù)：本合同項下聘用教師人數(shù)為_______人。2.3聘用期限：本合同期限為_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.4聘用資格要求：乙方須具備國家規(guī)定的相應教師資格證書和學歷證書。2.5聘用待遇：乙方的工資、獎金、福利等待遇詳見附件。第三章：合同的履行3.1工作內容：乙方須按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方學校。3.3工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，每周工作_______天，每天工作_______小時。3.4工作績效考核：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。3.5保密協(xié)議：乙方須遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密及學生信息。第四章：合同的解除、終止和續(xù)簽4.1解除合同的情形：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失教師資格等。4.2終止合同的情形：合同到期、甲方撤銷、乙方達到法定退休年齡等。4.3合同續(xù)簽：雙方同意，可在合同到期前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作績效考核結果發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.4工資支付方式：乙方的工資每月__日前由甲方支付。第六章：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。第七章：休假制度7.1法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。7.2年假：乙方每年享受_______天帶薪年假。7.3病假：乙方因病需請假，須提供醫(yī)院證明，病假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。7.4事假：乙方如需事假，應提前向甲方申請，事假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。第八章：培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方應為乙方提供_______次/年的專業(yè)培訓機會，以提升乙方的教育教學能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導和支持。8.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，具體金額及報銷流程詳見附件。第九章：勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。9.2職業(yè)健康檢查：甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3勞動防護用品：甲方應免費提供乙方所需的勞動防護用品，并確保其有效使用。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2協(xié)商和解：雙方應本著實事求是、公平公正的原則，通過協(xié)商達成和解。10.3調解仲裁：如協(xié)商和解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁結果仍不能解決問題，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：違約責任11.1違約情形：雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔：違約方應賠償對方因此所遭受的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額及計算方式詳見附件。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：如雙方同意變更本合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除：如本合同解除，雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關手續(xù)。第十三章：其他約定13.1信息保密：乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。13.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。13.3不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決。13.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.5爭議解決：本合同的解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：附則14.1合同附件：本合同附件包括乙方的崗位職責、工資待遇、保密協(xié)議等。14.2合同簽訂日期：本合同于_______年__月__日簽訂。14.3合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起至_______年__月__日止。14.4合同的續(xù)約：雙方同意，可在合同到期前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。14.5合同的廢止：本合同在履行完畢后自行廢止。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（簽字）：_________________日期：_______年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：_______年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方權利和義務1.2甲方額外約定甲方應為本合同項下的乙方提供每年不少于一次的專業(yè)培訓，以提升乙方的教育教學能力。甲方還有義務為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導和支持。1.3甲方違約責任如甲方未能按照本合同約定履行其義務，甲方應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償乙方因此所遭受的損失等。二、當乙方為主導時2.1乙方權利和義務2.2乙方額外約定乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓和發(fā)展的需求。甲方應給予積極的支持和幫助，為乙方提供相應的機會和資源。2.3乙方違約責任如乙方未能按照本合同約定履行其義務，乙方應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償甲方因此所遭受的損失等。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的引入當甲方和乙方同意引入第三方中介機構進行教師招聘、薪酬管理等服務時，第三方中介應嚴格遵守本合同的約定，確保乙方的合法權益得到保障。3.2第三方中介的義務第三方中介有義務按照甲乙雙方的約定，為乙方提供準確、及時的招聘信息，并確保乙方的工資、福利等權益得到妥善處理。3.3第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照本合同約定履行其義務，第三方中介應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償甲乙雙方因此所遭受的損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的崗位職責描述2.乙方的工資待遇明細3.保密協(xié)議4.乙方的工作績效考核標準5.培訓計劃及費用報銷流程6.社會保險和住房公積金的繳納明細7.休假制度的相關規(guī)定8.第三方中介的介紹及服務內容二、違約行為及認定：1.甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境和工作保護措施。2.甲方未能按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未能提供合同約定的培訓機會和發(fā)展支持。4.乙方未能按照甲方要求履行教師職責，完成教育教學任務。5.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。6.第三方中介未能按時提供招聘信息，或未能妥善處理乙方工資、福利等權益。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的違約賠償金。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲取的，未經(jīng)允許不得向第三方泄露的信息。4.知識產(chǎn)權：指乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不滿足合同約定：與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的保護措施。2.工資支付不及時：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.培訓機會不足：與甲方溝通，要求甲方提供更多的培訓機會和發(fā)展支持。4.