高校合同制和事業(yè)編

高校合同制和事業(yè)編合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（高校名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（事業(yè)編制人員或合同制人員）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為高校，乙方為甲方招聘的事業(yè)編制人員或合同制人員，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、福利等待遇。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)、科研、管理等各項工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動。2.5乙方應(yīng)珍惜自己的事業(yè)編制或合同制身份，努力工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照約定的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資、福利等待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)施等。3.4甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵。第四條合同的變更和解除4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或變更本合同的，應(yīng)書面簽署《解除/變更合同協(xié)議書》，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。4.2在合同期限內(nèi)，乙方出現(xiàn)國家法律法規(guī)規(guī)定的不宜繼續(xù)從事相關(guān)工作的情況，甲方有權(quán)解除本合同。4.3在合同期限內(nèi)，甲方因特殊情況需要解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.4合同解除或變更后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.3如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方單位簡介5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資、福利標(biāo)準(zhǔn)說明7.社會保險和住房公積金繳納證明8.乙方工作業(yè)績證明9.合同解除/變更協(xié)議書10.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、福利等待遇。認(rèn)定：以甲方實際支付金額與約定金額的差額作為違約金額。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。認(rèn)定：以雙方實際履行情況與合同約定的差距作為違約程度。三、法律名詞及解釋：1.高校：指具有一定規(guī)模的獨立設(shè)置的本科院校。2.事業(yè)編制人員：指在事業(yè)單位工作，具有事業(yè)編制身份的員工。3.合同制人員：指在事業(yè)單位工作，但無事業(yè)編制身份的員工。4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作崗位和職務(wù)所應(yīng)得的報酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的各種待遇，如年終獎、醫(yī)療保險、住房補貼等。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按約定支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律幫助。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.甲方解雇乙方違反約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及經(jīng)濟補償，并可尋求法律幫助。4.乙方擅自離職違反約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方提前通知或完成工作交接。5.合同爭議解決。解決辦法：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高校與新招聘的事業(yè)編制人員簽