舉報沒有簽勞動合同

舉報沒有簽勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的《員工手冊》和甲方制定的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方的工作時間按照甲方的《員工手冊》和甲方制定的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的《員工手冊》和甲方制定的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應當繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作中因執(zhí)行職務造成的人身傷害，甲方應當依法承擔相應的責任。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予紀律處分。第七條合同終止和解除7.1本合同的終止和解除按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.2甲方解除本合同的，應當提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.甲方的《員工手冊》4.甲方制定的其他規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.經濟補償計算公式說明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險，認定違約。4.甲方未按照本合同約定解除或終止合同，認定違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度工作，認定違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的待遇。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的社會福利制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照相關規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方的規(guī)章制度工作。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。