派遣員工勞動(dòng)合同范本模板

派遣員工勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方派遣員工一名，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本派遣員工勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.2本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第二條派遣員工的基本信息2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號(hào)碼：__________2.4工作崗位：__________2.5派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，接收并妥善安排甲方派遣員工在乙方的工作崗位。3.2甲方派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方管理。3.3甲方派遣員工在乙方的工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第四條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照雙方約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方派遣員工的工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，為乙方派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第五條派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，并為甲方派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如甲方派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方派遣員工因病或意外傷害不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的授權(quán)委托書(shū)4.乙方（接收單位）的授權(quán)委托書(shū)5.甲方派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷6.甲方派遣員工的身份證復(fù)印件7.甲方派遣員工的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件8.甲方派遣員工的工作經(jīng)歷證明文件9.乙方單位的規(guī)章制度10.乙方單位的相關(guān)福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方派遣員工的工資，或未足額支付工資的，視為甲方違約。2.甲方未依法為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定時(shí)間安排甲方派遣員工工作崗位的，視為乙方違約。4.乙方未按照甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核的，視為乙方違約。5.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接收單位派遣員工的企業(yè)或組織。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工并安排其工作的企業(yè)或組織。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作人員。4.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；必要時(shí)，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；必要時(shí)，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.乙方未按約定安排工作崗位：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定安排工作崗位；必要時(shí)，甲方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方未按約定進(jìn)行考核：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定進(jìn)行考核；必要時(shí)，甲方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.其他違約行為：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)力需求方，乙方為勞動(dòng)力提供方。2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)