



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
寄宿學(xué)管理制度1.寄宿學(xué)概述寄宿學(xué)是本企業(yè)供應(yīng)給員工子女的學(xué)習(xí)和居住環(huán)境,旨在為員工創(chuàng)造良好的工作生活平衡。為了保障寄宿學(xué)的有序運作,提高員工家庭的生活質(zhì)量,特訂立本《寄宿學(xué)管理制度》。2.寄宿學(xué)收費政策2.1寄宿學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工的職級和寄宿學(xué)的設(shè)施、服務(wù)等級確定寄宿學(xué)的收費標(biāo)準(zhǔn)。具體收費標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)財務(wù)部門訂立,并在每年年初公布于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)。2.2收費管理2.2.1員工在寄宿學(xué)預(yù)定前,需提前與人力資源部門溝通,并按規(guī)定繳納相應(yīng)費用。2.2.2寄宿學(xué)費用由員工在每月月初繳納,逾期未繳納者將取消寄宿學(xué)資格。2.2.3寄宿學(xué)費用按月繳納,不支持退費。如因特殊情況需要退宿,需提前提交書面申請,并得到人力資源部門的批準(zhǔn)方可辦理。3.寄宿學(xué)出入管理3.1出入門禁管理3.1.1寄宿學(xué)實施門禁管控,非寄宿學(xué)員工及外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入。3.1.2每位寄宿學(xué)員工將被發(fā)放一張門禁卡,刷卡記錄將作為出入寄宿學(xué)的憑證。3.1.3出入寄宿學(xué)的員工須保持門禁卡的安全,嚴(yán)禁借卡他人或私自更改卡片信息。3.1.4遺失門禁卡需及時向寄宿學(xué)安全管理員報告并申請補辦。3.2寄宿學(xué)夜間管理3.2.1夜間寄宿學(xué)人員必需在規(guī)定的時間之前返回寄宿學(xué),不得擅舒適外逗留。3.2.2夜間寄宿學(xué)員工需使用門禁卡刷卡進(jìn)入寄宿學(xué),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用門禁卡的行為,將受到相應(yīng)懲罰。3.3寄宿學(xué)人員行為規(guī)范3.3.1寄宿學(xué)人員不得在寄宿學(xué)內(nèi)吸煙、酗酒,不得攜帶或使用禁止物品。3.3.2寄宿學(xué)人員應(yīng)保持寄宿學(xué)內(nèi)的公共衛(wèi)生和環(huán)境乾凈,不得損壞公共設(shè)施。3.3.3寄宿學(xué)內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)生違法犯罪行為和欺凌、欺壓等不良行為,如有發(fā)現(xiàn)或者被發(fā)現(xiàn),將立刻嚴(yán)厲處理。4.寄宿學(xué)安全管理4.1火警制度4.1.1寄宿學(xué)內(nèi)設(shè)有火災(zāi)報警器,寄宿學(xué)員工需每月對其進(jìn)行檢查,確保其正常運行。4.1.2發(fā)生火災(zāi)時,寄宿學(xué)員工應(yīng)立刻啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,將寄宿學(xué)員工快速疏散到安全地方,并撥打火警電話報警。4.1.3寄宿學(xué)員工要定期參加消防安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)火警處理方法和逃命技巧。4.2突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案4.2.1寄宿學(xué)應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠快速、有序地應(yīng)對。4.2.2寄宿學(xué)員工需定期參加突發(fā)事件應(yīng)急演練,熟識各種緊急情況應(yīng)對措施。5.寄宿學(xué)設(shè)施維護管理5.1寄宿學(xué)設(shè)施設(shè)備維護5.1.1寄宿學(xué)設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行巡檢和維護,確保寄宿學(xué)的正常運作。5.1.2寄宿學(xué)員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障應(yīng)及時報修,不得擅自拆卸或修理設(shè)備。5.2寄宿學(xué)衛(wèi)生保潔5.2.1寄宿學(xué)員工需共同維護寄宿學(xué)的衛(wèi)生和環(huán)境乾凈,保持公共區(qū)域的清潔。5.2.2寄宿學(xué)設(shè)有特地的清潔人員進(jìn)行日常保潔工作,寄宿學(xué)員工需予以搭配并做好衛(wèi)生管理。6.寄宿學(xué)紀(jì)律管理6.1寄宿學(xué)紀(jì)律6.1.1寄宿學(xué)員工需嚴(yán)格遵守寄宿學(xué)的紀(jì)律要求,不得遲到早退,不得曠工。6.1.2寄宿學(xué)員工需遵守寄宿學(xué)的規(guī)章制度,不得擅自離寄宿學(xué)。如需離寄宿學(xué),需提前向人力資源部門請假,并得到批準(zhǔn)方可離開。6.2違紀(jì)處理6.2.1如顯現(xiàn)違紀(jì)行為,將視情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含口頭批判、書面警告、暫時停止寄宿學(xué)資格等。6.2.2對于嚴(yán)重違紀(jì)行為,可予以辭退等嚴(yán)格處分。7.附則7.1本制度自發(fā)布之日起生效,如有任何修改,將提前通知相關(guān)人員。7.2其他未盡事宜,將由人力資源部門進(jìn)行解釋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 錨桿長期合同范本
- 2025至2030年中國柑桔保鮮袋數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 全職護理合同范本
- 繪本教育培訓(xùn)
- 2025至2030年中國元板牙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 電焊清包工合同范本
- 二零二五年度醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資入股合同書
- 三人合伙組建二零二五年度跨境電商平臺合作協(xié)議書
- 河北省二零二五年度租賃合同范本:商務(wù)中心租賃
- 2025年度解除勞動合同協(xié)議書(含員工技能培訓(xùn)協(xié)議)
- 最終版附件1:“跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)”教學(xué)設(shè)計(2025年版)
- (2024)云南省公務(wù)員考試《行測》真題及答案解析
- 2022年“正確認(rèn)識新疆四史”《民族團結(jié)鑄牢中華民族共同體意識》全文解讀
- 靜脈治療護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 報價單報價表
- DBJ 15-82-2011 蒸壓加氣混凝土砌塊自承重墻體技術(shù)規(guī)程
- 附件25:戶口登記非主項變更、更正告知承諾書
- 《民航旅客運輸》項目二課件
- 應(yīng)聘人員面試登記表
- 兩擋AMT換擋執(zhí)行機構(gòu)設(shè)計及仿真
- MBR系統(tǒng)運行技術(shù)手冊
評論
0/150
提交評論