圖書館資料管理員工作合約

圖書館資料管理員工作合約合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意擔(dān)任資料管理員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任資料管理員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的資料管理員，負(fù)責(zé)圖書館資料的整理、歸檔、保管、借閱等工作。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方的圖書館。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間共計________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。第五條試用期5.1本合約的試用期為____個月，自雙方簽訂合約之日起計算。第六條終止和解除合約6.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時終止本合約，無需說明理由。6.2在試用期結(jié)束后，甲方如認(rèn)為乙方不符合工作需要，可以提前____天通知乙方解除合約。6.3乙方如認(rèn)為甲方的工作條件不符合約定，可以提前____天通知甲方解除合約。第七條保密條款7.1乙方在合約期間及解除合約后，對甲方圖書館的資料、業(yè)務(wù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1如任何一方違反本合約的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合約的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方圖書館資料管理規(guī)則3.甲方薪酬福利政策4.乙方在職證明5.甲方圖書館資料清單6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方圖書館的保密信息，導(dǎo)致甲方利益受損。3.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未提供約定的工作條件。4.甲方違法解除合約，未經(jīng)約定程序或未支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.資料管理員：負(fù)責(zé)圖書館資料的整理、歸檔、保管、借閱等工作的人員。2.保密信息：指圖書館的資料、業(yè)務(wù)運(yùn)營情況等不為公眾所知的信息。3.試用期：雙方在合約中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。4.違約行為：違反合約約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照合約規(guī)定處理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違法行為，賠償損失，必要時依法追責(zé)。3.甲方未按時支付薪酬：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解除合約：保留證據(jù)，向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為圖書館，需要招聘資料管理員。2.乙方具備資料管理員資質(zhì)，尋求合適的工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬