勞動合同變更虛擬現(xiàn)實焦點

勞動合同變更虛擬現(xiàn)實焦點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同變更內(nèi)容1.1甲方與乙方原合同中約定的工作地點為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.2甲方與乙方原合同中約定的工作崗位為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.3甲方與乙方原合同中約定的工作內(nèi)容為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.4甲方與乙方原合同中約定的工作時間及休息休假制度為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.5甲方與乙方原合同中約定的勞動報酬為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.6甲方與乙方原合同中約定的社會保險及福利待遇為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.7甲方與乙方原合同中約定的其他事項為：__________，現(xiàn)變更為：__________。二、合同變更后的履行2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容履行各自的義務(wù)，確保合同的履行。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的勞動報酬、工作時間、休息休假等事項支付乙方工資及福利。2.3乙方應(yīng)按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等要求履行工作職責(zé)。2.4甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵循原合同中約定的保密條款，對合同變更事宜予以保密。三、合同變更的生效和終止3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時終止。3.2本合同的有效期自原合同終止之日起至__________日止。3.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費、社會保險及福利待遇等；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，按原合同的約定執(zhí)行。6.3本合同的變更不得影響乙方依法享受的勞動權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.原勞動合同5.社會保險及福利待遇證明文件6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.乙方身份證復(fù)印件8.其他與合同變更相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，認定違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。3.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，認定違約。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，認定違約。6.其他違反合同約定的行為，經(jīng)雙方確認，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.變更合同：在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行修改、補充或調(diào)整的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加社會保險，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費、社會保險及福利待遇等；嚴重違約的可解除合同并索賠。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：合同變更內(nèi)容不明確或發(fā)生誤解。解決辦法：雙方重新協(xié)商明確變更內(nèi)容，必要時可請第三方專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同內(nèi)容時。2.用人單位因經(jīng)營