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游戲開發(fā)行業(yè)意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________乙方(就業(yè)者):__________身份證號:__________聯系電話:__________聯系地址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的游戲開發(fā)公司,乙方愿意加入甲方從事游戲開發(fā)工作,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、甲方的權利和義務1.1甲方應向乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的就業(yè)崗位。1.2甲方應為乙方提供平等的就業(yè)機會和公正的待遇。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方的工資。1.4甲方應保障乙方的休息休假權利,不得強迫乙方加班。1.5甲方應對乙方的個人信息予以保密,不得泄露給第三方。二、乙方的權利和義務2.1乙方應如實向甲方提供自己的身份證、學歷、資格等相關證件和材料。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.3乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保證工作質量。2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。2.5乙方應按時到崗上班,不得遲到、早退、曠工。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.2試用期為____個月,自乙方到崗之日起計算。四、工作內容和地點4.1乙方的工作崗位為:__________。4.2乙方的工作地點為:__________。五、工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。5.2乙方試用期的工資為:__________元/月。5.3乙方轉正后的工資為:__________元/月。六、社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。七、解除和終止合同7.1在合同期內,任何一方提前解除或終止合同,應提前____天通知對方。7.2甲方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,迫使乙方解除合同的,乙方有權立即解除合同。7.3乙方因個人原因提出解除合同,應提前書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(就業(yè)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格等相關證件復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方與乙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位,或提供崗位不符合約定條件的,視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資,或遲延支付工資的,視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,視為違約。4.甲方泄露乙方個人信息的,視為違約。5.乙方未如實提供相關證件和材料的,視為違約。7.乙方未按約定到崗上班,或遲到、早退、曠工的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的社會組織或個人。2.就業(yè)者:指具有勞動能力,接受用人單位提供的就業(yè)崗位并獲取報酬的自然人。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為:指合同當事人違反合同約定,導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方身份證復印件丟失,解決辦法:乙方重新提供身份證復印件。2.乙方未提供相關證件和材料,解決辦法:乙方在規(guī)定時間內補交相關證件和材料。3.甲方未支付乙方工資,解決辦法:甲方及時支付乙方工資,并支付逾期支付工資的違約金。4.甲方泄露乙方個人信息,解決辦法:甲方停止泄露,賠償乙方損失,并簽訂保密協(xié)議。5.乙方未按約定到崗上班,解決辦法:乙方及時到崗上班,否則甲方有權解除合同。五、所有應用場景:1.甲方為游戲開發(fā)公司,乙方為游戲開發(fā)從業(yè)者。2.

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