試崗期協(xié)議書(shū)模板(2024版)

編號(hào)：__________試崗期協(xié)議書(shū)模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

試崗期協(xié)議書(shū)模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1試崗期協(xié)議書(shū)的定義與目的1.2協(xié)議雙方的認(rèn)可與遵守第二章：試崗期時(shí)長(zhǎng)2.1試崗期的起始日期和結(jié)束日期2.2試崗期的總時(shí)長(zhǎng)第三章：試崗崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)第四章：試崗期間待遇4.1工資待遇4.2福利待遇第五章：試崗期間評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程5.2評(píng)估結(jié)果的反饋和處理第六章：保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)措施第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第八章：解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除的條件8.2協(xié)議終止的情形第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十章：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1協(xié)議適用的法律法規(guī)10.2爭(zhēng)議解決的法院管轄第十一章：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2對(duì)協(xié)議其他條款的補(bǔ)充第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（試崗人員）簽字第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2試崗期崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明第十四章：附錄14.1協(xié)議的修訂歷史14.2協(xié)議的生效日期合同編號(hào)_________第一章：前言1.1試崗期協(xié)議書(shū)的定義與目的本協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（試崗人員）之間，為了明確試崗期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保試崗工作順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商而簽訂的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方的認(rèn)可與遵守雙方同意自協(xié)議簽訂之日起，共同遵守本協(xié)議所列的各項(xiàng)條款，并嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式履行各自的義務(wù)。第二章：試崗期時(shí)長(zhǎng)2.1試崗期的起始日期和結(jié)束日期本協(xié)議的試崗期自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.2試崗期的總時(shí)長(zhǎng)試崗期總時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月。第三章：試崗崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方在試崗期間，將擔(dān)任____職位，其主要工作職責(zé)為_(kāi)___。3.2具體崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)如下：完成日常工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；參與公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章：試崗期間待遇4.1工資待遇乙方在試崗期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元。4.2福利待遇參加公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；提供必要的辦公條件和環(huán)境；提供與管理層及同事之間的溝通與交流機(jī)會(huì)。第五章：試崗期間評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程甲方將對(duì)乙方在試崗期間的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。評(píng)估流程為：定期進(jìn)行自我評(píng)估；由直接上級(jí)進(jìn)行定期評(píng)估；評(píng)估結(jié)果由人力資源部門(mén)匯總后反饋給乙方。5.2評(píng)估結(jié)果的反饋和處理評(píng)估結(jié)果分為_(kāi)___個(gè)等級(jí)，具體等級(jí)劃分如下：A級(jí)：表現(xiàn)優(yōu)秀，完全符合崗位要求；B級(jí)：表現(xiàn)良好，基本符合崗位要求；C級(jí)：表現(xiàn)一般，部分符合崗位要求；D級(jí)：表現(xiàn)較差，不符合崗位要求。評(píng)估結(jié)果為A級(jí)的，乙方將直接與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；評(píng)估結(jié)果為B級(jí)的，乙方將給予一次改進(jìn)的機(jī)會(huì)；第六章：保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在試崗期間乙方接觸到的，不為公眾所知曉的，與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息，包括但不限于客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。6.2保密信息的保護(hù)措施乙方同意在試崗期間和解除協(xié)議后，對(duì)所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除的條件乙方主動(dòng)提出解除協(xié)議，并提前____天通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)定，解除協(xié)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2協(xié)議終止的情形試崗期屆滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止試崗崗位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方對(duì)于爭(zhēng)議的解決應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議之日起____天內(nèi)提出，超過(guò)該時(shí)間限制的，視為默認(rèn)放棄爭(zhēng)議權(quán)利。第十章：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的法律。10.2爭(zhēng)議解決的法院管轄雙方同意，如發(fā)生訴訟，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。第十一章：其他約定11.1雙方的其他特殊約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2對(duì)協(xié)議其他條款的補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________甲方（用人單位）簽字：____________________12.2乙方（試崗人員）簽字乙方（試崗人員）姓名：____________________乙方（試崗人員）簽字：____________________第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》13.2試崗期崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件：試崗期崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明第十四章：附錄14.1協(xié)議的修訂歷史本協(xié)議自____年__月__日起生效，修訂歷史如下：首次簽訂日期：____年__月__日最近修訂日期：____年__月__日14.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除協(xié)議甲方在試崗期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可以在提前____天通知乙方的條件下單方面解除本協(xié)議。2.甲方調(diào)整乙方崗位在試崗期內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。乙方同意在新的崗位上繼續(xù)履行協(xié)議。3.甲方變更協(xié)議內(nèi)容甲方在試崗期內(nèi)如需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。乙方同意在變更后的協(xié)議下繼續(xù)履行。4.甲方提供培訓(xùn)甲方在試崗期內(nèi)為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上繼續(xù)工作至少____個(gè)月。5.甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)與監(jiān)督甲方應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的同事對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠順利地完成試崗任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除協(xié)議乙方在試崗期內(nèi)如認(rèn)為不適合甲方的工作環(huán)境或崗位，可以在提前____天通知甲方的條件下單方面解除本協(xié)議。2.乙方要求調(diào)整崗位在試崗期內(nèi)，如乙方認(rèn)為不適合原崗位，可以向甲方提出調(diào)整崗位的請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后____天內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方隱私保護(hù)乙方同意甲方在處理甲乙雙方合同事宜時(shí)，收集、使用乙方的個(gè)人信息，但應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私。4.乙方離職后競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止本協(xié)議后，同意在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。甲方應(yīng)支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。5.乙方對(duì)甲方的建議和反饋乙方在試崗期內(nèi)有權(quán)向甲方提出工作建議和反饋，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的角色本協(xié)議的簽訂過(guò)程中，如有第三方中介參與，第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并協(xié)助雙方履行協(xié)議。2.第三方中介的費(fèi)用甲乙雙方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方與中介協(xié)商確定。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，如因中介的原因?qū)е滦畔⑿孤?，中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的退出當(dāng)甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，第三方中介的職責(zé)完成時(shí)，中介應(yīng)退出協(xié)議的履行，不再參與甲乙雙方的事務(wù)。5.第三方中介的監(jiān)督與協(xié)調(diào)在試崗期內(nèi)，如有必要，第三方中介可對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)，確保協(xié)議的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.試崗期崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.培訓(xùn)資料和記錄7.工資支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)表10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供工作崗位未按時(shí)支付工資提前解除協(xié)議未通知乙方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定2.乙方違約行為未按約定完成工作任務(wù)未按時(shí)到崗提前解除協(xié)議未通知甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定3.第三方中介違約行為提供虛假信息泄露甲乙雙方隱私信息未按約定協(xié)助雙方履行協(xié)議未按時(shí)退出協(xié)議涉及的事務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法3.社會(huì)保險(xiǎn)法4.競(jìng)業(yè)限制5.培訓(xùn)6.工資7.保密信息8.違約責(zé)任9.第三方中介四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試崗期內(nèi)離職解決方案：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，根據(jù)協(xié)議約定處理剩余試崗期工資和福利。2.甲方未按時(shí)支付工資解決方案：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定解決方案：甲方有權(quán)根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議向乙方追償損失，或要求乙方支付違約金。5.第三方中介提供虛假信息解決方案：甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此