行政部崗位職責(zé)內(nèi)容

第第頁(yè)行政部崗位職責(zé)內(nèi)容行政部崗位職責(zé)內(nèi)容（精選26篇）行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇11，幫助上級(jí)建立健全各部門(mén)招聘，培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，福利發(fā)放，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)2，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇21.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)、文體等集團(tuán)活動(dòng)等（300人）；2.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待、車輛管理、物業(yè)裝修、投訴處理等行政事務(wù)工作；3.負(fù)責(zé)企劃和行政管理制度、流程等方面的建設(shè)，保證公司行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；4.幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃行政內(nèi)務(wù)，完成上級(jí)交辦的其他行政辦公事務(wù)。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇31、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人本領(lǐng)，輔佑襄助領(lǐng)導(dǎo)合理布置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；2、組織、布置公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌辦有關(guān)緊要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理睬議記要；3、管理好員工人事檔案料子,建立、完滿員工人事檔案的管理；4、負(fù)責(zé)每月員工考勤及統(tǒng)計(jì)；跟進(jìn)公司目前的發(fā)明、專利的申報(bào)，更新各專利的年費(fèi)繳納情況；5、為豐富員工文化生活，組織布置各種文體活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；7、完成公司下達(dá)各項(xiàng)目申報(bào)；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇41、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；3、進(jìn)行小型機(jī)器、服務(wù)器、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理；4、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；5、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；6、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障、公司員工的日常辦公支持；7、負(fù)責(zé)公司車輛、消防安全及保安的管理工作；8、幫助上級(jí)開(kāi)展其他后勤類管理工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇51、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試布置；2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)員工考勤，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作；6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，訂立公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要/依據(jù)公司年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門(mén)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌布置；6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、員工活動(dòng)、商務(wù)接待等工作的組織實(shí)施；7、負(fù)責(zé)公司日常行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)及其他行政后勤類相關(guān)工作；8、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇61、規(guī)范性文件管理：訂立部門(mén)工作計(jì)劃、目標(biāo)及預(yù)算；引導(dǎo)編寫(xiě)及審核行政管理相關(guān)規(guī)章制度；引導(dǎo)編寫(xiě)、審核及修訂行政部工作手冊(cè)；2、行政事務(wù)管理：監(jiān)督引導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)；政府關(guān)系維護(hù)；引導(dǎo)開(kāi)展黨工共建工作；對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；3、人才培養(yǎng)及建設(shè)。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇71.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)員工的招聘，入離職以及相關(guān)薪資核算等事務(wù)性工作，前期偏招聘，后期偏培訓(xùn)與管理；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職場(chǎng)管理，相關(guān)行政事宜；3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)執(zhí)照的辦理以及綜合管理工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇81、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、調(diào)優(yōu)及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障等，保證辦公網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)行；2、處理計(jì)算機(jī)故障，安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)，為其他部門(mén)的軟硬件供應(yīng)技術(shù)支持；3、定期進(jìn)行電腦等固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和申購(gòu)；4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與管理；5、幫助處理日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇91、依據(jù)公司發(fā)展需求，招聘相應(yīng)人才；2、接待及面試應(yīng)聘人員，發(fā)面試、入職offer；3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月末做考勤表及績(jī)效的核算；4、員工信息的更新、優(yōu)化，建立內(nèi)部員工信息人事檔案；5、辦理員工的社保、費(fèi)用票據(jù)報(bào)銷整理；6、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，促進(jìn)各部門(mén)的良好溝通；7、員工入、離職的手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂和管理等行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇101.幫助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì)；2.幫助支持大型會(huì)議，年會(huì)活動(dòng)及員工活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的管理；4.辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運(yùn)維，負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的管理（辦公家具、鑰匙等）；定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)；5.運(yùn)營(yíng)部門(mén)公眾號(hào)并發(fā)布；6.在負(fù)責(zé)管理基礎(chǔ)的行政供應(yīng)商并定期評(píng)估的基礎(chǔ)上，能夠儲(chǔ)備并發(fā)掘新供應(yīng)商；7.員工福利策劃及采購(gòu)；8.幫助完成上級(jí)布置的其他行政類工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇111、前臺(tái)接待；2、跟進(jìn)會(huì)員轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi)；3、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù)；4、每周會(huì)員服務(wù)跟進(jìn)，并做好跟蹤記錄；5、客訴處理；6、中心活動(dòng)的舉辦執(zhí)行（活動(dòng)方案總部下發(fā)）；7、中心環(huán)境整理及維護(hù)；8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會(huì)員積分兌換；9、4v1群維護(hù)；10、完成上級(jí)布置的其他工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇121、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，信件、快遞的收發(fā)與登記；2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境（植物、衛(wèi)生情況等）以及辦公設(shè)備的維護(hù)；3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理；4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等工作；7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、情形公示以及考勤數(shù)據(jù)管理；8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交做事宜。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇131、獨(dú)立完成日常事務(wù)性工作，幫助處理帳務(wù)。2、幫助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。3、樂(lè)觀搭配各部門(mén)做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇141.負(fù)責(zé)總部職能崗位的招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、面試跟進(jìn)；2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn)；3.醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作；4.員工檔案管理、更新；5.舉辦員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)支持等幫助；6.負(fù)責(zé)公司發(fā)文草擬、文件的管理；7.幫助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等；行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇151、負(fù)責(zé)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的綜合管理；4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；5、搭配公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；7、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)事宜；8、董事長(zhǎng)布置的其它工作；行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇16（1）轉(zhuǎn)達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會(huì)議的決議及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營(yíng)良好的運(yùn)作次序。（2）負(fù)責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實(shí)施。（3）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購(gòu)置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督掌控、報(bào)銷核算等。（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、布置、組織相關(guān)接待、會(huì)務(wù)及內(nèi)外部活動(dòng)。（5）協(xié)調(diào)各部門(mén)、各級(jí)人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇171.負(fù)責(zé)公司日常來(lái)訪接待和引見(jiàn)；2.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)與會(huì)務(wù)的組織、策劃和和實(shí)施；3.負(fù)責(zé)辦公用品和禮品管理，及時(shí)登記更新公司固定資產(chǎn)情況；4.幫助招聘工作，維護(hù)員工關(guān)系；5.幫助處理好辦公室行政和人事管理工作；6.幫助處理IT溝通工作；7.完成上級(jí)指派的其他工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇181、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；會(huì)務(wù)布置：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；3、負(fù)責(zé)人員的招聘，培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等的人資工作。4、幫助總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊要工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇191、前臺(tái)接待、對(duì)潛在客戶進(jìn)行溝通促成成交；2、對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)，回訪；3、機(jī)械人教學(xué)的軟件操作；4、幫助公司及部門(mén)完成各方面計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作；行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇201、統(tǒng)籌園區(qū)行政整體工作；2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)版塊工作；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)多專型人才培養(yǎng)；4、引導(dǎo)園區(qū)留宿、餐飲、物資回收、費(fèi)用結(jié)算等工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇21（1）收集并跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展等；（2）開(kāi)展辦公室/銷售隊(duì)伍的日常行政事務(wù)管理及固定資產(chǎn)管理工作，保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn)；（3）統(tǒng)一收集、整理、部門(mén)及省區(qū)內(nèi)部的相關(guān)文件、檔案，如報(bào)銷票據(jù)、經(jīng)銷商合同等，并按流程提交省區(qū)經(jīng)理審批及發(fā)送相關(guān)部門(mén)，歸檔管理緊要文件及數(shù)據(jù)；（4）負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司的各項(xiàng)文件、通知及會(huì)議精神；妥當(dāng)處理辦公電話、信件；（5）為省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)供應(yīng)后勤相關(guān)支持；（6）完成省區(qū)經(jīng)理交辦的其它工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇221、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項(xiàng)規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推動(dòng)公司的管理；2、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，幫助公司搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司重要活動(dòng)情況，及時(shí)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)指示；4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議布置與行政接待，組織大型年會(huì)及緊要活動(dòng)，完成上級(jí)布置的臨時(shí)工作5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，包含公司辦公用品采購(gòu)管理，固定資產(chǎn)管理等；行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇231.招聘（1）定時(shí)完成公司的招聘工作；（2）拓展招聘渠道，供應(yīng)招聘相關(guān)分析及報(bào)告。2.員工關(guān)系（1）依據(jù)人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程；（2）供應(yīng)聘用流程所需相關(guān)文件及料子；（3）維護(hù)和更新員工個(gè)人信息及檔案。（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋看法并及時(shí)與上司溝通處理行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇241.負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會(huì)、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳與學(xué)校文化、采購(gòu)與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作；2.幫助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作；3.幫助日常接待工作，電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作；4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇251、處理日常行政事務(wù)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度；2、訂立采購(gòu)計(jì)劃，依照采購(gòu)流程完成采購(gòu)工作并完成行政費(fèi)用報(bào)表（辦公用品、固定資產(chǎn)、物流服務(wù)等），做好供應(yīng)商的維護(hù)及管理工作；3、負(fù)責(zé)各部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)的資料審核，和各相關(guān)部門(mén)做好緊要事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)工作；4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外區(qū)各做事處租賃及辦公室管理等事務(wù)，為員工供應(yīng)良好工作環(huán)境；5、負(fù)責(zé)相關(guān)合同文件協(xié)議批閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務(wù)處理和其它上級(jí)布置的工作。行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇261.建立健全人力資源管理體系，編制、完滿和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)公司人力資源情形進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃，為公司重點(diǎn)決策供應(yīng)參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平；2.依據(jù)公司發(fā)展情況，不絕增補(bǔ)完滿公司各項(xiàng)行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強(qiáng)部門(mén)間的搭配協(xié)調(diào)工作；3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提