勞務(wù)派遣合同員工派遣專業(yè)版

勞務(wù)派遣合同員工派遣專業(yè)版合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的勞動力需求，以及丙方的就業(yè)需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便明確各方權(quán)利義務(wù)。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣員工的職責(zé)和要求2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方管理。2.2丙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。2.3丙方在派遣期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事法律法規(guī)禁止的活動。第三條派遣員工的勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照雙方約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付丙方工資、社會保險和福利。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付丙方工資、社會保險和福利。3.3丙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供勞動。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.3丙方在派遣期間享受與乙方其他員工同等的福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.2在派遣期限內(nèi)，如乙方因勞動力需求變化提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的勞動紀(jì)律，甲方或乙方有權(quán)立即解除或終止合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按時足額支付丙方工資、社會保險和福利，乙方有權(quán)向甲方追償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方業(yè)務(wù)需求說明3.乙方勞動力需求說明4.社會保險繳納證明5.福利政策文件6.甲方規(guī)章制度7.乙方勞動紀(jì)律規(guī)定8.甲方、乙方、丙方簽訂的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、金額支付丙方工資、社會保險和福利的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時間、金額支付丙方工資、社會保險和福利的，構(gòu)成違約。3.丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的勞動紀(jì)律的，構(gòu)成違約。4.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：是指與勞動者訂立勞動合同，并將勞動者派遣至接收單位的用人單位。3.接收單位：是指接受派遣單位派遣的勞動者，并安排其從事勞動活動的單位。4.派遣員工：是指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的一種社會保障制度。6.違約行為：是指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方在派遣期間因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與丙方溝通，要求其提高工作質(zhì)量；如情節(jié)嚴(yán)重，可按照合同約定解除或終止合同。2.問題：甲方、乙方因支付丙方工資、社會保險和福利產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：丙方在派遣期間發(fā)生工傷，需支付醫(yī)療費用和賠償。解決辦法：按照社會保險相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付醫(yī)療費用和賠償；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方勞動力需求，丙方就業(yè)需求的情況下，進(jìn)行勞務(wù)派遣。2.甲方、乙方、丙方均同意簽訂勞務(wù)派遣合同，并明確派遣崗位、期限