勞動合同培訓(xùn)記錄表

勞動合同培訓(xùn)記錄表合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方同意遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的勞動合同培訓(xùn)記錄事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，確保乙方能夠更好地履行崗位職責(zé)。1.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，以提升個人能力，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團隊合作與溝通培訓(xùn)等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第三條培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)時間按照甲方制定的培訓(xùn)計劃執(zhí)行，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時間不計入乙方的工作時間。第四條培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)地點設(shè)在甲方指定的地點。4.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)地點的相關(guān)規(guī)定。第五條培訓(xùn)費用5.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用。5.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條培訓(xùn)成果6.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)心得。6.2乙方參加培訓(xùn)期間所取得的成果，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。7.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：賠償乙方因此造成的損失、支付違約金等。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)講義或教材5.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄6.培訓(xùn)心得報告7.違約金計算公式及依據(jù)8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)，或未按時提供培訓(xùn)。3.甲方未按約定承擔(dān)培訓(xùn)費用。4.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未向甲方提交培訓(xùn)心得。6.甲方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)：甲方為提升乙方工作技能和綜合素質(zhì)而組織的教育活動。3.違約金：違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)的乙方參加培訓(xùn)所需的一切費用。5.培訓(xùn)紀(jì)律：乙方在參加培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席培訓(xùn)：及時與乙方溝通，了解原因，必要時進行調(diào)整培訓(xùn)時間或提供補課機會。2.乙方培訓(xùn)成績不合格：提供再次培訓(xùn)機會，必要時根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時提供培訓(xùn)：及時與甲方溝通，要求按時提供培訓(xùn)，必要時尋求法律途徑解決。4.甲方未承擔(dān)培訓(xùn)費用：要求甲方按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費用，必要時尋求法律途徑解決。5.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反紀(jì)律：按照甲方規(guī)章制度進行處理，必要時解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供崗位培訓(xùn)。2.甲方為在崗員工提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.甲方為員工提供企業(yè)文化培訓(xùn)。4.乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。