家庭雇傭保姆合同書

家庭雇傭保姆合同書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要雇傭保姆為其提供家庭護(hù)理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)包括：__________1.2乙方的工作時(shí)間：__________1.3乙方的工作地點(diǎn)：__________第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的工資為：__________元/月。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月底前支付上一個(gè)月的工資。2.3乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為：__________個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方提供服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違規(guī)、違背道德的要求。4.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括但不限于：住宿、餐飲、交通等。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員，保護(hù)甲方家庭財(cái)產(chǎn)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方家中了解到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于：家庭情況、財(cái)務(wù)狀況等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：__________元。第六條解除合同6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然解除。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.合同解除或終止證明5.工資支付證明6.服務(wù)記錄和反饋報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或請(qǐng)假。3.乙方泄露甲方家庭秘密或個(gè)人隱私。4.甲方未按時(shí)支付工資或拖欠乙方工資。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。6.甲方要求乙方從事違法、違規(guī)、違背道德的工作。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指雇傭保姆的甲方，負(fù)責(zé)提供工作條件和支付工資。2.保姆：指提供家庭護(hù)理服務(wù)的乙方，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資報(bào)酬。4.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.合同期限：指雙方達(dá)成協(xié)議的合同有效期。6.解除合同：指雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定提前終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高：及時(shí)與保姆溝通，提出改進(jìn)意見，如問題嚴(yán)重可考慮更換保姆。2.保姆擅自離崗：查看合同條款，依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如扣除工資或解除合同。3.泄露家庭秘密：立即與保姆溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如情節(jié)嚴(yán)重可解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方拖欠工資：書面催促甲方支付工資，如甲方仍不支付可尋求法律途徑解決。5.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如甲方拒絕可考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭護(hù)理：照顧老人、孩子、病人等家庭成員。2.家務(wù)勞動(dòng)：做飯、清潔、洗衣等家務(wù)工作。3.育兒護(hù)理：照顧嬰