就業(yè)培訓(xùn)勞動合同樣本

就業(yè)培訓(xùn)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意對乙方進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，乙方愿意接受甲方的就業(yè)培訓(xùn)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。1.2乙方按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第二條培訓(xùn)期限2.1本培訓(xùn)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方不得提前解除本合同。如乙方確有特殊情況需提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)課程費、資料費、交通費等。3.2乙方培訓(xùn)期間的住宿費用自理。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，乙方應(yīng)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。4.2乙方在培訓(xùn)期間取得的相關(guān)證書，歸乙方所有，與甲方無關(guān)。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，或未按時支付培訓(xùn)費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃書4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)費用支付憑證8.培訓(xùn)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.乙方未履行保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，或未按時支付培訓(xùn)費用。4.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)成果證明文件。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)培訓(xùn)：指用人單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高勞動者就業(yè)能力的行為。2.培訓(xùn)計劃：指用人單位根據(jù)勞動者實際情況，制定的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等的計劃。3.保密義務(wù)：指乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)：及時與乙方溝通，了解原因，如確有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間；如乙方無正當(dāng)理由，可解除合同并追究其違約責(zé)任。2.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律：及時進(jìn)行批評教育，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同并追究其違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件：甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)條件，如導(dǎo)致乙方培訓(xùn)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時支付培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)及時支付培訓(xùn)費用，如導(dǎo)致乙方培訓(xùn)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為提高職業(yè)技能，與甲方簽訂就業(yè)培訓(xùn)合同。2.甲方為提高員工整體素質(zhì)，與乙方簽訂就業(yè)培訓(xùn)合同。3.甲方為特定項目培養(yǎng)人才，