就業(yè)培訓勞動合同樣本

就業(yè)培訓勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意對乙方進行就業(yè)培訓，乙方愿意接受甲方的就業(yè)培訓，雙方達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，制定培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。1.2乙方按照甲方的培訓計劃參加培訓，并嚴格遵守培訓紀律，認真學習，提高自身職業(yè)技能。第二條培訓期限2.1本培訓合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培訓期間，乙方不得提前解除本合同。如乙方確有特殊情況需提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第三條培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓期間的培訓費用，包括培訓課程費、資料費、交通費等。3.2乙方培訓期間的住宿費用自理。第四條培訓成果4.1乙方參加培訓期間，應認真學習和掌握培訓內(nèi)容，培訓結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，乙方應達到培訓目標。4.2乙方在培訓期間取得的相關(guān)證書，歸乙方所有，與甲方無關(guān)。第五條保密條款5.1乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1乙方未按照約定參加培訓，或培訓期間嚴重違反培訓紀律的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定提供培訓條件，或未按時支付培訓費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.培訓計劃書4.培訓課程表5.培訓考核標準6.保密協(xié)議7.培訓費用支付憑證8.培訓成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定參加培訓，或培訓期間嚴重違反培訓紀律。2.乙方未履行保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定提供培訓條件，或未按時支付培訓費用。4.甲方未按照約定提供乙方培訓成果證明文件。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)培訓：指用人單位對勞動者進行職業(yè)技能培訓，以提高勞動者就業(yè)能力的行為。2.培訓計劃：指用人單位根據(jù)勞動者實際情況，制定的培訓課程、培訓時間、培訓地點等的計劃。3.保密義務：指乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約責任：指違約方因違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定參加培訓：及時與乙方溝通，了解原因，如確有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整培訓時間；如乙方無正當理由，可解除合同并追究其違約責任。2.乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律：及時進行批評教育，如情節(jié)嚴重，可解除合同并追究其違約責任。3.甲方未按照約定提供培訓條件：甲方應及時提供培訓條件，如導致乙方培訓受到影響，應承擔相應責任。4.甲方未按時支付培訓費用：甲方應及時支付培訓費用，如導致乙方培訓受到影響，應承擔相應責任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.乙方為提高職業(yè)技能，與甲方簽訂就業(yè)培訓合同。2.甲方為提高員工整體素質(zhì)，與乙方簽訂就業(yè)培訓合同。3.甲方為特定項目培養(yǎng)人才，