2024版殘疾人雇傭合同書(shū)書(shū)

編號(hào)：__________2024版殘疾人雇傭合同書(shū)書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版殘疾人雇傭合同書(shū)書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同宗旨1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1雇主信息2.2殘疾人職工信息第三章：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作強(qiáng)度與時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保障與福利第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定第七章：保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2商業(yè)保險(xiǎn)7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責(zé)任11.1雇主違約11.2殘疾人職工違約第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類(lèi)型12.2解決方式12.3仲裁與訴訟第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效、修改與廢止13.3附則第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2殘疾人職工體檢報(bào)告14.3其他重要文件合同編號(hào)：2024殘障人員雇傭合同第一章：總則1.2合同宗旨：本合同旨在促進(jìn)殘障人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)平等，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同適用范圍：本合同適用于在我國(guó)境內(nèi)，甲方與乙方之間建立雇傭關(guān)系的殘障人員。第二章：合同主體2.1雇主信息：甲方名稱(chēng)：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2殘疾人職工信息：乙方姓名：________________乙方身份證號(hào)：________________殘疾等級(jí)：________________殘疾類(lèi)型：________________第三章：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：自2024年1月1日起。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位：乙方擔(dān)任__________職位。4.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。4.3工作強(qiáng)度與時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：甲方應(yīng)支付乙方每月基本工資人民幣_(tái)_________元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保障與福利：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方依法享有的福利待遇。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。6.3加班規(guī)定：乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第七章：保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。7.3其他福利待遇：甲方為乙方提供每年一次的免費(fèi)體檢，以及必要的職業(yè)培訓(xùn)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。8.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更：合同雙方同意，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。10.2合同解除：合同雙方同意，可以書(shū)面形式解除合同。10.3合同終止：合同期滿，或者合同雙方同意終止合同。第十一章：違約責(zé)任11.1雇主違約：甲方未按合同約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2殘疾人職工違約：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)、泄露甲方秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類(lèi)型：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2解決方式：雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁與訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方可以通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同的生效、修改與廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方書(shū)面同意可以修改或廢止。13.3附則：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、殘疾人保障法等。14.2殘疾人職工體檢報(bào)告：乙方最近一次的體檢報(bào)告。14.3其他重要文件：雙方認(rèn)為需要附加的文件。合同編號(hào)：2024殘障人員雇傭合同甲方（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿絺?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。如甲方遲延支付或未支付，應(yīng)支付乙方遲延支付期間的工資及相應(yīng)的賠償。1.3甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的基本工資不變。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。如乙方在工作中造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.3乙方權(quán)益：乙方有權(quán)按照合同約定享受各種福利待遇，如甲方未提供乙方享有的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方義務(wù)：如甲方與乙方通過(guò)第三方中介建立雇傭關(guān)系，第三方應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。如第三方未履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保障等服務(wù)。如第三方未提供或提供不合格的服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方權(quán)益：第三方有權(quán)按照約定收取中介費(fèi)用。如甲方、乙方未支付中介費(fèi)用，第三方有權(quán)要求支付。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.殘疾人職工體檢報(bào)告2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方管理制度4.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.商業(yè)保險(xiǎn)保單7.職業(yè)培訓(xùn)資料8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付報(bào)酬：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。3.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：乙方未能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.第三方未履行中介義務(wù)：第三方未確保甲乙雙方權(quán)益得到保障，未提供約定的服務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.殘疾人：指符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的殘疾等級(jí)和殘疾類(lèi)型的個(gè)體。2.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，一方提供勞動(dòng)，另一方支付報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)保險(xiǎn)：指由保險(xiǎn)公司提供的，為了保障個(gè)人或企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所歧視：遇到歧視殘障人員的情況，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方立即改正。2.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：如甲方遲延支付或未支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.工作條件不達(dá)標(biāo)：如工作環(huán)境、安全設(shè)施不符合規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改善，直至符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4.合同變更爭(zhēng)議：如雙方對(duì)合同變更有異議，可協(xié)商解決或依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.合同解除爭(zhēng)議：