2024年經(jīng)典餐飲勞務(wù)合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年經(jīng)典餐飲勞務(wù)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條：甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為_________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條：甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條：甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條：本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第八條：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條：甲乙雙方約定的其他事項第十條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日2024年經(jīng)典餐飲勞務(wù)合同范文（二）餐飲勞務(wù)合同甲方（雇主）：姓名/名稱：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：_____________身份證號碼：_____________戶籍地址：_____________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、合同目的1.甲方聘請乙方在甲方餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作。2.乙方愿意接受甲方的聘雇，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，在甲方的餐飲場所從事以下工作：（詳細列舉乙方的具體工作職責(zé)，如傳菜員、收銀員等）2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時，具體工作時間由甲方安排。2.加班：乙方如需要加班，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定享受加班費。3.休假：乙方享受法定節(jié)假日休假，如需請假，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意。四、勞務(wù)報酬1.甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬為每月人民幣____元。2.乙方每月的工資結(jié)算日期為每月的第_____天，甲方將在工資結(jié)算日期前向乙方支付工資。五、勞動保護和福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為乙方購買勞動保險，以保障乙方在工作期間的權(quán)益。2.乙方享受與甲方正式員工同等的勞動保護和福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、住房公積金等。六、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工或無故請假。2.如乙方屬于嚴(yán)重違約行為（如盜竊、故意破壞甲方財物等），甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同期限1.本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。2.合同期滿前一個月內(nèi)，甲乙雙方如需終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。八、保密條款1.乙方應(yīng)對其在工作期間獲悉的甲方商業(yè)機密和客戶信息等予以保密，不得擅自泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和客戶信息等予以妥善保存，不得以任何形式復(fù)制、傳播或用于其他非工作目的。九、爭議解決本合同的訂立、生效、履行和解釋，均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂有關(guān)補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲