航空調(diào)度員試用期合同

航空調(diào)度員試用期合同合同編號：__________甲方：__________（航空調(diào)度員用人單位）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（航空調(diào)度員）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為航空調(diào)度員用人單位，乙方愿意到甲方工作，且甲方愿意錄取乙方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行航空調(diào)度員的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項任務(wù)，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元。3.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日和年假待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。5.2乙方在試用期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。6.2甲方定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方在試用期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立本合同。7.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如不錄用，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.航空調(diào)度員崗位職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.國家法定節(jié)假日及年假規(guī)定8.社會保險政策文件9.勞動保護設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)10.安全教育培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、操作失誤導(dǎo)致安全事故等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立本合同。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付違約金（如有）。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。4.問題：工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施不符合規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，改善工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景：1.航空調(diào)度員與用人單位簽訂試用期合同。2.航空調(diào)度員在試用期內(nèi)遵守用人單位規(guī)章制度。3.用人單位為航空調(diào)度員提供勞動保護設(shè)施和安全教育培訓(xùn)。4.用人單位按合同約定支付航空調(diào)度員工資和加班費。5.航空調(diào)度員在試用期內(nèi)享有法定的