鋼筋工勞動(dòng)合同簽訂策略

鋼筋工勞動(dòng)合同簽訂策略合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方從事鋼筋工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成鋼筋工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡。6.3合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（簽章）：乙方（簽章）：簽訂日期：____年__月__日（此為空白合同模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.鋼筋工作安全操作規(guī)程7.鋼筋工作崗位職責(zé)說明8.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度9.甲方獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放辦法10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證明文件、職業(yè)資格證書的，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班工資的，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間上下班的，視為違約。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.雇員：勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力并接受勞動(dòng)條件的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件、職業(yè)資格證書：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)文件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未支付工資、加班工資：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資、加班工資，否則乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，保守甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除和終止?fàn)幾h：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同解除和終止?fàn)幾h。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)支付乙方工