旅游產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同

旅游產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任旅游產(chǎn)品經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一章合同期限第一條甲乙雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方作為旅游產(chǎn)品經(jīng)理，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)和推廣；2.協(xié)調(diào)與旅游相關(guān)的一切內(nèi)外部資源，確保旅游產(chǎn)品的順利實(shí)施；3.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇；4.乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第五章保密協(xié)議第五條乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。第六章合同的變更、解除和終止第六條在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第七條在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第八條合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第七章違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八章爭議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.旅游產(chǎn)品策劃書4.旅游產(chǎn)品推廣方案5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)政策文件6.乙方保密協(xié)議7.工作時(shí)間和休息休假制度8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。2.甲方未按照本合同約定提供乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.甲乙雙方未按照本合同約定提前解除合同或未達(dá)成書面變更協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.旅游產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)和推廣，協(xié)調(diào)與旅游相關(guān)的一切內(nèi)外部資源，確保旅游產(chǎn)品的順利實(shí)施。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效，用人單位發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.法定假期：國家法律規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供法定假期：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供法定假期；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供良好工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供良好工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方持續(xù)違反可向法院提起訴訟。5.甲乙雙方提前解除合同未達(dá)成書面變更協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)盡快簽訂書面變更協(xié)議；如協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為旅游產(chǎn)品經(jīng)理。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.乙方按照甲方要求策劃、設(shè)計(jì)和推廣旅