門衛(wèi)勞動合同協(xié)議范本

門衛(wèi)勞動合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、車輛管理、來訪人員登記等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績突出，甲方可以給予適當(dāng)獎金或其他獎勵。4.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，如有特殊情況不能參加的，應(yīng)提前告知甲方。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方保密信息。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.乙方銀行卡賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行勞動合同，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，屬于違約行為。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按照甲方規(guī)章制度處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送醫(yī)，并為乙方申請醫(yī)療保險(xiǎn)賠償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并按照合同約定追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲