員工合同教育咨詢

員工合同教育咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條教育和培訓4.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿后，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓計劃4.乙方保密協(xié)議5.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未參加甲方組織的各類培訓，未提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供相應的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。2.乙方未履行保密義務：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。3.乙方未參加培訓：甲方應提醒乙方積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付乙方工資，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健Ｎ?、所有應用場景?.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方接受甲方聘用，并遵守甲方規(guī)章