公安行業(yè)勞動合同模板

公安行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合公安行業(yè)特點的工作崗位，并按時足額支付乙方工資。1.2乙方應(yīng)符合甲方招聘條件的公安行業(yè)勞動合同制員工，按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守工作紀律，保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬體系，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體工資標準及構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方為乙方提供符合公安行業(yè)特點的福利待遇，包括但不限于住宿、就餐、制服等。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.甲方薪酬福利制度匯編9.甲方保密制度匯編10.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護制度匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。5.乙方泄露國家秘密或甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及福利。7.保密義務(wù)：用人單位要求勞動者對其工作中接觸到的國家秘密和商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公安行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲方需要招聘符合公安行業(yè)特點的勞動合同制員工。3.