株洲勞動合同范本

株洲勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。1.2甲方錄用乙方從事[填寫乙方職務(wù)或工種]。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營等機(jī)密信息。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前通知對方。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）女職工在哺乳期內(nèi)或者男職工在護(hù)理期內(nèi)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫勞動合同到期日期]。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.工資發(fā)放辦法2.職位說明書3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)5.乙方培訓(xùn)計劃6.乙方績效考核辦法[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體地位，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。1.2甲方錄用乙方從事[填寫乙方職務(wù)或工種]。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。第五條甲方權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營等機(jī)密信息。5.3乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式詳見附件。5.4乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第六條第三方主體責(zé)任6.1第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)對乙方提供必要的服務(wù)和支持，包括但不限于培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等。6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。6.3第三方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中的行為負(fù)責(zé)，如乙方出現(xiàn)違法行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前通知對方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求乙方支付違約金：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）女職工在哺乳期內(nèi)或者男職工在護(hù)理期內(nèi)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份備案。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫勞動合同到期日期]。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.工資發(fā)放辦法2.職位說明書3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)5.乙方培訓(xùn)計劃6.乙方績效考核辦法7.違約金計算方式[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。]總結(jié)：第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時增加甲方的權(quán)益保障和違約責(zé)任條款，以維護(hù)甲方的利益。通過第三方的主體地位，可以更好地協(xié)調(diào)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（技術(shù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體地位，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。1.2甲方錄用乙方從事[填寫乙方職務(wù)或工種]。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德。5.2乙方同意在合同期內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式詳見附件。5.3乙方同意在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。第六條第三方主體責(zé)任6.1第三方作為技術(shù)提供商，應(yīng)對乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、操作技巧等。6.2第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)支持符合國家法律法規(guī)的要求，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。6.3第三方應(yīng)對乙方在技術(shù)支持過程中的行為負(fù)責(zé)，如乙方出現(xiàn)違法行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前通知對方。7.2甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求甲方支付違約金：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度和職業(yè)道德的；（2）未按照約定提供勞動條件的；（3）未按時足額支付勞動報酬的；（4）未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份備案。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫勞動合同到期日期]。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]第三方（技術(shù)提供商）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.工資發(fā)放辦法2.職位說明書3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)