國(guó)防與軍事行業(yè)勞動(dòng)合同模板

國(guó)防與軍事行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為國(guó)防與軍事行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起始日期）至__________（終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：（詳細(xì)工作職責(zé)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（貨幣單位），每月支付一次。4.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成如下：（詳細(xì)工資構(gòu)成根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康的勞動(dòng)條件。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和學(xué)歷教育，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間和條件。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在合同期內(nèi)，甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。12.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合職業(yè)健康的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。5.乙方未履行保密協(xié)議，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：不約定具體期限的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：約定完成某項(xiàng)工作或任務(wù)作為勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求；可以向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以向甲方提出提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的要求；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：解除或終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)防與軍事行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，與員工約定工作內(nèi)容、工作時(shí)