廣西事業(yè)單位聘用合同樣本

廣西事業(yè)單位聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級及職責1.甲方聘用乙方在__________崗位（職級）工作，崗位職責為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。三、試用期1.本聘用合同試用期為__________個月，自__________之日起至__________日止。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗前培訓和學習，熟悉工作內(nèi)容和要求。3.試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平進行考察。4.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本聘用合同。四、勞動報酬1.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的崗位工資標準執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.乙方取得的成績和貢獻，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和表彰。五、工作紀律與考核1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各項業(yè)務(wù)培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。5.乙方如違反工作紀律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處理。六、合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度；（2）乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行工作職責；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責；（4）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。七、爭議解決1.本聘用合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明復(fù)印件8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度，如無故曠工、遲到、早退等。2.乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行工作職責，未經(jīng)甲方同意且未提供合理證明。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責。4.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，未通過試用期考核。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由國家立法機關(guān)制定，調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.事業(yè)單位：是指由國家、地方或者其他社會力量舉辦，以提供公共服務(wù)、發(fā)展公益事業(yè)為主要目的的公益性單位。3.崗位職責：是指乙方在甲方工作崗位上應(yīng)承擔的具體工作任務(wù)和職責。4.試用期：是指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為了互相了解對方而約定的一段時間。5.工資：是指勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整招聘人員，按招聘程序重新招聘。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，制定培訓計劃，協(xié)助乙方提升工作能力。3.甲方未按時支付工資：查看財務(wù)狀況，調(diào)整資金安排，確保按時足額支付工資。4.甲方未繳納社會保險：及時補繳，與相關(guān)部門溝通，確保符合法規(guī)要求。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位新聘用員工。2.事業(yè)單位與員工變更、解除或終止勞動合同。3.事業(yè)單位員工在試用期內(nèi)不符合要求解