勞動合同解除通知因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整

勞動合同解除通知因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整合同編號：__________勞動合同解除通知因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就雙方簽訂的勞動合同解除事宜通知如下：一、解除合同的基本情況1.本合同解除系因甲方進行公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方所在職位受到影響。2.甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.雙方解除勞動合同的日期為__________年__________月__________日。二、解除合同的法律依據(jù)1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條：“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定，向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。”三、解除合同的經(jīng)濟補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。3.乙方月工資為__________元，經(jīng)濟補償支付總額為__________元。四、解除合同后的權(quán)益保障1.乙方在解除勞動合同后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。2.甲方應(yīng)當在解除勞動合同后__________日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在解除勞動合同后，如有檔案、證明等需要甲方提供的，甲方應(yīng)當及時提供。五、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動合同后，同意繼續(xù)遵守甲方規(guī)定的保密協(xié)議。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。六、其他約定1.甲乙雙方在解除勞動合同后，不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本通知一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除通知2.經(jīng)濟補償計算證明3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.檔案、證明等相關(guān)材料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息2.乙方違反保密協(xié)議3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償4.甲方未及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.甲方未提供乙方所需的檔案、證明等材料三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，要求提供檔案、證明等材料，甲方未能及時提供。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方所需的檔案、證明等材料，確保乙方的合法權(quán)益。2.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，按時支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，追究乙方的法律責任。4.問題：甲方未及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保障權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要與乙方解除勞動合同。2.甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。