零售企業(yè)安保門衛(wèi)勞動(dòng)合同

零售企業(yè)安保門衛(wèi)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為安保門衛(wèi)，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場(chǎng)所的安全秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生；（2）對(duì)進(jìn)出甲方場(chǎng)所的人員進(jìn)行登記、核查，確保甲方場(chǎng)所的安全；（3）對(duì)甲方場(chǎng)所內(nèi)的異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方享受與國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方保障乙方享有合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào)。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，屬于違約行為。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指國家規(guī)定的用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。2.問題：甲方延遲支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資及延遲支付的違約金。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào)，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方