建筑行業(yè)勞動合同章確保工程安全

建筑行業(yè)勞動合同章確保工程安全合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2勞動合同期滿，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事建筑行業(yè)勞動合同章確保工程安全等相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，確保工程安全。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法保證乙方節(jié)假日休息。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.安全生產培訓證書復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬，認定違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定違約。3.甲方未按合同約定提供節(jié)假日休息，認定違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度5.加班：超出法定工作時間的工作6.勞動保護：指為保障勞動者安全、健康而采取的各種措施四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應得的勞動報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品解決辦法：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向甲方提出提供勞動保護設施和勞動防護用品的要求。如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供節(jié)假日休息解決辦法：乙方有權要求甲方支付節(jié)假日加班費。如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同。如未提前書面通知，乙方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同2.建筑行業(yè)企業(yè)與員工約定工作內容、工作時間、勞動報酬等事項3.