高管聘用合同

高管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（高管）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意擔(dān)任甲方的高級管理人員，甲方同意聘請乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級管理人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的_______（職位），負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、內(nèi)部管理制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條聘期2.1本合同的聘期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_______元（稅前），其中：基本工資為人民幣_______元，績效獎金為人民幣_______元。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_______元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（高管）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.高管簡歷2.甲方公司章程3.甲方內(nèi)部管理制度4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方工作證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.薪酬結(jié)構(gòu)說明11.稅收政策文件12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或無故降低乙方待遇。6.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同一行業(yè)從事與原工作業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.年薪：指按年度約定的乙方報酬，包括基本工資和績效獎金。5.工作時間：指乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時間。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。3.乙方違反競業(yè)限制：啟動競業(yè)限制協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時足額支付薪酬：及時與甲方溝通，明確薪酬支付事宜，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供工作條件或降低待遇：啟動違約條款，要求甲方履行合同義務(wù)，如有必要時訴諸法律手段。6.甲方違反法律法規(guī)：收集證據(jù)，依法維護(hù)乙方權(quán)益，必要時訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高管提供薪酬待遇及工作條件。2.乙方擔(dān)任甲方高級管理人員，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營