公司員工保密協(xié)議書

公司員工保密協(xié)議書甲方：xx有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）第一條：本協(xié)議旨在明確乙方對甲方商業(yè)及技術(shù)秘密的保密責(zé)任，以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，特此訂立本協(xié)議。第二條：本保密協(xié)議的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的《保密管理辦法》，并履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條：乙方在甲方工作期間，如需接觸或使用甲方的商業(yè)及技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的使用規(guī)定。乙方不得擅自將含有甲方秘密的資料帶離工作崗位，未經(jīng)甲方書面同意，不得復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移此類資料，亦不得在任何公開場合披露甲方的商業(yè)及技術(shù)秘密。第五條：乙方不得利用甲方的商業(yè)及技術(shù)秘密為甲方的競爭對手工作，或以任何方式泄露給第三方。第六條：乙方因工作調(diào)動(dòng)或其他原因離開原崗位時(shí)，應(yīng)將所有接觸到的甲方商業(yè)及技術(shù)秘密資料如數(shù)交還甲方，特別是軟件開發(fā)資料（包括源代碼、文檔、目標(biāo)產(chǎn)品等）需進(jìn)行專項(xiàng)移交。第七條：乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得利用這些秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直至這些信息成為行業(yè)內(nèi)公開信息。第八條：乙方離職后一年內(nèi)，與在甲方工作期間所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)相關(guān)的研究、開發(fā)成果，歸甲方所有。第九條：公司的高層管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金計(jì)劃部經(jīng)理等關(guān)鍵崗位的員工，必須簽訂競業(yè)禁止條款，并遵守第十條、第十一條、第十二條的規(guī)定。未簽訂競業(yè)禁止條款的員工，不執(zhí)行上述條款。第十條：乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與甲方競爭的公司，具體包括：公司A、公司B、公司C等。第十一條：甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內(nèi)，每年需向乙方支付本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補(bǔ)償。第十二條：競業(yè)補(bǔ)償金將在每年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方。第十三條：如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)及技術(shù)秘密被非法使用或泄露，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方采取措施防止秘密進(jìn)一步擴(kuò)散。第十四條：乙方在甲方任職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作，不得同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，不得為甲方競爭對手提供咨詢或顧問服務(wù)，不得誘導(dǎo)甲方員工接受外界聘用，離職后不得搶奪甲方客戶或誘使員工離職。第十五條：乙方在履行甲方職務(wù)時(shí)，不得擅自使用他人的商業(yè)及技術(shù)秘密，如因此導(dǎo)致甲方被第三方指控，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的應(yīng)訴費(fèi)用。第十六條：其他需保密的內(nèi)容。第十七條：乙方如違反本協(xié)議，將承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第十八條：本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資的日期為準(zhǔn)，包括所有加班時(shí)間，無論加班地點(diǎn)是否在甲方工作場所內(nèi)。第十九條：本協(xié)議中商業(yè)及技術(shù)秘密的定義和范圍，參照甲方《保密管理辦法》的規(guī)定。第二十條：乙方確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議的法律含義。第二十一條：本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》的附件，與《勞動(dòng)合同書》具有同等效力。第二十