寵物店保安員勞動合同

寵物店保安員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任保安員職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)寵物店內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；（2）負(fù)責(zé)寵物店外的秩序維護(hù)工作；（3）負(fù)責(zé)寵物店內(nèi)的消防設(shè)施檢查及火災(zāi)預(yù)防工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，可按甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，或未按照約定提供福利待遇。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，未保障乙方安全和健康。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。4.違約金：違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即整改，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.寵物店招聘保安員。2.