實(shí)習(xí)生工作協(xié)議樣本

實(shí)習(xí)生工作協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意到甲方實(shí)習(xí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________1.2乙方實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容為：__________二、實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的實(shí)習(xí)協(xié)議。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3甲方為乙方提供實(shí)習(xí)所需的辦公用品及工作條件。四、實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)工作。4.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生工作簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)生身份證明文件3.實(shí)習(xí)崗位相關(guān)說(shuō)明4.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃8.實(shí)習(xí)生手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)，未按約定支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按約定支付生活補(bǔ)貼，或未提供乙方實(shí)習(xí)所需工作條件的，視為違約。5.甲方未按約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或考核，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，旨在通過(guò)實(shí)習(xí)提高自身能力。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段。3.生活補(bǔ)貼：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的生活費(fèi)用。4.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間。2.實(shí)習(xí)生工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：提供培訓(xùn)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生提高工作質(zhì)量。3.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，解決辦法：按照違約條款要求實(shí)習(xí)生支付違約金。4.甲方未按約定支付生活補(bǔ)貼，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付生活補(bǔ)貼。5.甲方未提供實(shí)習(xí)所需工作條件，解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與高校合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.企業(yè)為