劇院電工雇傭合同

劇院電工雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：_______________住址：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方劇院電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及演出期間的電力保障工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保電力設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第二條工作時(shí)間2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)保證隨叫隨到，確保劇院電力設(shè)施的正常運(yùn)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月結(jié)算。3.2乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方劇院的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方劇院電力設(shè)施相關(guān)資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，需依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向甲方追討欠薪和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)