上海金融業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海金融業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為金融企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章總則第一條本合同的訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二條本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何信息。第五條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排工作，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇如下：2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四章工作時(shí)間與休息休假第七條乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、節(jié)假日休息等。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并定期進(jìn)行健康檢查。第六章合同的變更、解除與終止第十一條合同的變更、解除與終止，應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。第十二條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第十三條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十五條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明10.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益，包括但不限于年休假、節(jié)假日休息等。4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作量等。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：符合國(guó)家法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)給予物質(zhì)幫助的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.問(wèn)題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)