勞動(dòng)合同離職手續(xù)辦理反饋表

勞動(dòng)合同離職手續(xù)辦理反饋表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就乙方離職手續(xù)辦理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請；2.乙方與甲方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同；3.乙方因客觀原因（如：公司解散、破產(chǎn)等）不得不離開甲方；4.其他原因：__________二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在提出離職申請之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方人力資源部門提交書面離職申請；2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起__個(gè)工作日內(nèi)，對乙方的離職申請進(jìn)行審批；3.乙方應(yīng)在獲得甲方審批通過后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；4.乙方應(yīng)在辦理完工作交接手續(xù)后，向甲方提交離職證明；5.甲方應(yīng)在收到乙方離職證明之日起__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：終止勞動(dòng)合同、辦理社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算、退還押金等；6.乙方應(yīng)在獲得甲方出具的離職手續(xù)辦理完畢的書面通知后，離開甲方；7.乙方離開甲方后，應(yīng)按照甲方要求歸還辦公用品、證件等物品，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；8.其他事項(xiàng)：__________三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，應(yīng)享有__個(gè)月的工資補(bǔ)償；2.乙方在甲方工作滿__個(gè)月但不滿__個(gè)月的，甲方應(yīng)支付給乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用等；5.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，結(jié)清所欠甲方的一切費(fèi)用；6.其他事項(xiàng)：__________四、保密協(xié)議1.乙方在離職后__內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方在離職后__內(nèi)，不得在任何場合詆毀甲方聲譽(yù)；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)約定；4.其他事項(xiàng)：__________五、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；4.其他事項(xiàng)：__________六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至離職手續(xù)辦理完畢之日止；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；4.其他事項(xiàng)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.審批通過通知3.工作交接清單4.離職證明5.保密協(xié)議6.社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算證明7.費(fèi)用結(jié)算清單8.培訓(xùn)費(fèi)用退還證明9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提出離職申請，認(rèn)定為違約；2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)審批離職申請，認(rèn)定為違約；3.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，認(rèn)定為違約；4.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定為違約；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為違約；6.乙方詆毀甲方聲譽(yù)，認(rèn)定為違約；7.其他違約行為：__________三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議；2.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議；5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為；6.其他法律名詞：__________四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請后，甲方拖延審批時(shí)間：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間審批離職申請，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說明原因；2.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如扣除部分工資等；3.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說明原因；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、索賠等，并要求乙方停止違約行為；5.乙方詆毀甲方聲譽(yù)：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可采取法律手段進(jìn)行維權(quán)；6.其他問題及解決辦法：__________五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職；2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；3.用人單位因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)者